程展緯任清潔工穿制服默站收警告信 批公司「你們不面紅?」

撰文:區禮城
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關注勞工權益的本地藝術家程展緯早前「轉行」、到港鐵任職「卧底」外判清潔工體驗清潔工辛勞,其間他多次穿著公司制服在大圍站默站,抗議清潔工友未獲發「防疫抗疫基金」津貼,至上月底突收到「永順清潔服務公司」發出的警告信。信中要求程展緯在6月2日的限期前,為其在非辦公時段穿著制服提供「合理解釋」,否則可被視為違反員工手冊。程表示,連日來致電到人事部都得不到回覆,因此發信反駁,表示入職至今仍未見過員工手冊,穿上制服進行工會行動理應受法例保障。程反問公司打着「商界展關懷」的旗號卻對員工不好,「你們不面紅?」

爭取工人權益比是否穿着制服重要

程展緯在該封署名為「屯馬線走站清潔工」的信中指,5月27日時收到一封來自「永順清潔服務公司」(永順)人事部的警告信,當中要求他為5月1日穿制服在大圍站默站2小時、以及5月22日在社交媒體平台上載了穿上制服的相片及影片,在6月2日前作出解釋。而永順又在警告信中指,若程日後再犯,可能會將他即時解僱而不作任何福利補償。

程展緯在Facebook貼出警告信和自己的回應,他指出,自11月1日入職以來從未見過員工手冊,連合約副本也是經他向勞工處反映後才獲派發,而公司在2月初恆安站爆疫之時,公司全無對策之餘,做的只是單方面修改手册內容、只關注員工放工後是否穿制服。程強調,穿上制服只是為了替工會和工友爭取權益,經過默站等艱難的過程,才成功為同事爭取到政府的抗疫基金,揚言「自問carry得起這套制服」。

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程批公司令員工「條氣永遠唔順」

他又重申,工會抗爭在法例下有保障,「每個工人都有權在無懼下訴說自己的工作苦況」,其後亦向勞工處投訴,指永順涉違反《僱傭條例》。

程展緯指,雖然警告信的限期而過,但他沒收到公司進一步回覆,且暫時仍可如常上班。他又在網上收集了一些「放工制服設計」,諷刺「永順」的行為,令員工「條氣永遠唔順」。

永順清潔服務有限公司發言人回覆查詢時表示,公司於2月14日修改員工手冊,其後按沿用已久的溝通制度,透過電郵發給公司於各地鐵站駐站的經理及通知所有員工。發言人指,公司尊重工會及員工表達訴求的權利,此與公司規範員工穿上制服履行工作責任,並不存在抵觸;指出根據員工手冊修訂版的第6.2.6項,除公司管理層要求外,員工於非辦公時間或非履行公司職務時不能穿著公司制服,又強調相關制服的穿着守則切合社會的合理規範,適用於全體員工。

發言人續指,就政府在5月4日宣佈擴大防疫基金的受惠對象範圍至公共交通營辦商的清潔工,公司一直有積極配合,同時與港鐵正進行溝通。

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