BBC報告：無證據顯示男女同工不同酬　女團斥報告難令人信服

英國廣播公司（BBC）男女員工同工不同酬事件持續發酵，BBC周二（30日）發表獨立審計報告指，年收入在15萬英鎊（約166萬港元）以上的男女員工，工資差距為6.8%，比公司整體的男女工資差距（12.6%）低，並且無證據顯示薪金水平存在性別歧視。

BBC 170名女員工組成「BBC Women」團體，日前向英國議會投訴，要求BBC道歉、補發早前的「欠薪」，並調整養老金等福利待遇。「BBC Women」批評審計報告調查方法不透明，難以令人信服，又表示有成員因參與行動而遭匿名恐嚇。

BBC女記者凱瑞（Carrie Gracie）日前宣布辭去BBC中國總編輯一職，以抗議BBC男女員工同工不同酬。事件曝光後，BBC 6位男主持已同意接受減薪。BBC表示，公平報酬對該公司非常重要，並稱公司已對員工薪酬作獨立審計，顯示「沒有系統性歧視女性」。英國《2010平等法》規定，男女同工必須同酬。

（綜合報道）