【逃犯條例】羅致光:經濟不景 冀僱主無可選擇下才作減薪決定

撰文:杜潔心
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修例風波至今未平,勞福局局長羅致光在網誌談及香港現在面對的經濟不景,他指,僱主難免要以減低成本作為出路,希望僱主在無可選擇的情況下,才作出裁減薪酬開支的決定;即使要這樣,僱主亦應與僱員或其組織保持密切溝通,讓僱員了解公司的財政困境,諮詢及聆聽僱員的意見,以及取得他們的同意才推行任何裁減的措施。
他又表示,盼當前本地衍生的「龍捲風」能盡快消弭,讓大家可沉着應對逐漸臨近的外圍「經濟暴風」。

羅致光指,財政司司長陳茂波已於上月中(8月15日)公布最新的經濟情況評估及一系列「撐企業、保就業、紓民困」的措施;羅指,保就業方面,僱主的角色十分重要,而香港僱主聯合會已向會員發出通告,指作出一些商業決定以渡困境時,希望能盡量以保就業為首要目標,聯會又提醒會員,在機構營運出現重大變化時,應適切地與員工溝通。

羅致光又指,面對經濟不景,僱主難免要以減低成本作為出路,他希望僱主在無可選擇的情況下才作出裁減薪酬開支的決定;他又指,即使要減薪,僱主亦應與僱員或其組織保持密切溝通,讓僱員了解公司的財政困境,諮詢及聆聽僱員的意見,以及取得他們的同意才推行任何裁減的措施。

而僱員亦應採取積極態度體諒僱主的困難,與僱主合作,共渡時艱。面對勞動市場在經濟前景不明朗所產生的挑戰,政府會積極採取應對策略,勞工處亦會繼續致力為勞資雙方提供不同服務,以協助僱主和僱員考慮和面對因應經濟環境轉變而需採取的措施。