香港郵政持續出現赤字，立法會於7月15日通過撥款46億元予郵政署營運基金，其中包括支持香港郵政未來三年持續營運。香港郵政周一（17日）深夜表示，人力成本一直是主要開支組成部分，預計未來整體郵件量跌幅會持續甚至擴大，「現時沒有條件」向剛完成試用期的郵務員和郵差發出長期聘用條款。

香港郵政表示，經詳細考慮和平衡各項限制後，會向9月完成試用期的員工，以公務員合約條款續聘兩年，而不會向他們發出長期聘用條款；至於9月以後完成試用期的郵務員和郵差，亦將按屆時的實際服務和運作需要，考慮以公務員合約條款續聘。新安排下涉及的試用人員約有200多名，佔香港郵政總人數約5%。

有勞工界立法會議員表示，上述安排並不合理，指過往公務員除非犯下嚴重過失，或表現不達標才不獲「轉正」，現時的做法「開咗唔好嘅先例」

郵務職工會：首批30多人受影響　需9月3日前回覆是否接受2年合約

周一晚上盛傳香港郵政會向「新丁」開刀。根據郵務職工會披露，在部門協商委員會上，部門計劃向未實任郵差和郵務員，提供一份為期兩年的公務員合約條款繼續聘任，會有15%約滿酬金，5%強積金供款，照可跳薪級點，所有公務員福利不變，維持公務員身份。

第一批受影響有30多人，由9月17日起實行，他們需要在9月3日前回覆是否接受，全部會有約260人以新制續聘。

香港郵政：「現時沒有條件」向完成試用期同事發出長期聘用條款

香港郵政回覆表示，人力成本一直是主要開支組成部分，在進行檢視營運模式的時候，必須面對整體郵件量持續下跌，而預計未來跌幅會持續甚至擴大的事實，香港郵政必須審慎規劃人力資源，作出適時調整和配合，確保善用資源。

香港郵政表示，在此考慮下，「現時沒有條件」向剛完成試用期的郵務員和郵差發出長期聘用條款，第一批受影響的員工將於9月完成試用期。經詳細考慮和平衡各項限制後，會向9月完成試用期的員工，以公務員合約條款續聘兩年，而不會向他們發出長期聘用條款。

至於9月以後完成試用期的郵務員和郵差，將按屆時的實際服務和運作需要，考慮以公務員合約條款續聘。

合約員工維持公務員身份和及享有公務員福利　料總員工人數約5%

部門已於周一日向相關同事清楚解說這安排的原因，並聽取及了解他們的關注。按合約條款聘用的人員仍會維持公務員的身份和聘用條件，並享有公務員福利。香港郵政表示，侍未來發展路向訂立後，會重新檢視員工的聘用情況。新安排下涉及的試用人員約有200多名，佔香港郵政總員工人數約5%。

工聯會議員林偉江：安排並不合理　「開咗唔好嘅先例」

立法會勞工界議員、工聯會林偉江認為，上述安排並不合理，指過往公務員除非犯下嚴重過失，或表現不達標才不獲「轉正」，現時的做法「開咗唔好嘅先例」，將約見官員了解。他續指，政府表明待遇不變，估計未必能夠透過相關安排以節省開支，改善郵政的財務狀況，促請當局解釋推行上述措施原因，並與公會多溝通，而在這段期間亦應暫緩落實上述措施。

立法會勞工界議員、勞聯林振昇表示，周一下午收到香港郵務職工會理事反映，香港郵政內部正流傳相關消息，料有200多名員工受影響。

香港郵政：社會普遍認同須在短時間內減省開支

立法會於7月15日通過撥款46億元予郵政署營運基金，以翻新香港郵政空郵中心，並支持香港郵政未來三年(2027-2028至2029-2030年度)持續營運，提供公共郵政服務。

商務及經濟發展局與香港郵政正着手與相關政策局全面檢視其營運模式，包括探討提供公共郵政服務最合適的方式，並因應最新估算的郵件量和郵政服務需求，盡早就未來路向提出務實和具體可行的營運方案。

香港郵政表示，社會各界普遍認同須在短時間內加大力度推行一系列措施以減省開支。香港郵政會因應不斷變化的服務需求，亦有須要檢視郵件派遞模式和優化郵政局網絡，務求以更具成本效益的方式為市民提供適切服務；會引用科技以提升效率，包括增設自助郵務設施等。