日本本田汽車善待職員減工時 中層變相「加辛」 店長抑鬱自殺
撰文：歐敬洛
出版：更新：
日本放送協會NHK報道，本田汽車位於千葉一間銷售店店長去年12月在住所自殺身亡，至近日確認屬勞災。報告指該自殺男子為減輕下屬負擔增加自己工作量，最終過勞至死。日本過勞死問題不只發生在最下層員工，中層壓力亦不容忽視。
減少下屬加班時數但工作量不變，變相要求中層管理職把工作完成，增加中層壓力。（日本放送協會）
更多過勞死相關文章【專頁連結】
自殺身亡男子在本田汽車工作超過20年，報道指該男子在2015年3月新店開張時成為店長，但為讓下屬減輕負擔增加自己工作量，每月平均加班87小時以上。這種生涯令男子患上抑鬱症，在休養期間更收到公司的解僱信，他最終在2016年12月在家中自殺身亡。
華為優厚待遇惹日本熱議 初哥起薪比SONY高一截 衝擊日企文化韓國總統文在寅清大假 年尾放足7天 以身作則籲打工仔多休息 人工高都請唔到人？ 日本勞動人口不足響警號 企業倒閉潮或持續【星期日專題】中韓企業進迫 日本製造卻現醜態 神話緣何破滅？
工作量不減 最終落在中層肩上
NHK引述家屬表示該男性工作勤力，但自公司要求減少員工加班時數後，工作反而壓在中層的管理層身上，即使下班也要把文件帶回家中完成。而當男子被確診患上抑鬱症，需要在家休養時，本田卻以「擅自曠工」為由解僱他，致使其抑鬱症變得更嚴重，最終悲劇收場。
日本打工仔因工作過量，過勞死事件屢見不鮮。企業雖求員工減少加班時間，但忽略了工作實質並無減少的問題。根據業務管理顧問公司調查，有超過四成的中層管理人員表示工作量較過去增加，日本總研山田久研究主任表示：「中層職員本身工作繁忙，近年更企業進行改革更，要配合額外增加工作量。惟企業不能單純只為減少員工上班時間而這麼做，應為改革而做出改革，減少整體工作量才可。」
（日本放送協會）