保就業不再限月薪 羅致光盼跨行業受惠:例如創科微企員工多高薪

撰文:周皓宜
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政府昨(7日)調整最新一輪保就業計劃詳情,計劃不再設有僱員月薪上限,兼職及散工也可獲4千元工資補貼。勞工及福利事務局局長羅致光今日(8日)表示,原本將月薪上限定於3萬元,是希望為聘請較多基層員工的企業提供更多協助,但由於有不少從事創科及專業服務的中小微企,聘請不少月薪高於3萬元的員工,因此決定不設上限。

羅致光指,今次計劃規定僱主收取款項後,須全數用在支付員工薪酬上,每名合資格全職僱員須至少獲支薪8,000元,合資格兼職僱員至少支薪4,000元,當局主要透過強積金供款紀錄監管。

半職、散工經調整同納津貼對象

保就業計劃原定將不受疫情影響的行業納入「剔除名單」,當員工達50名以上便無資格申請。羅致光說,考慮到相關行業也有中小企,憂慮有企業或為了領取保就業津貼而解僱部分員工,因此改為「受限名單」,名單內的企業同樣可以申請,但最多津貼100名僱員。

羅致光提到,疫情下不少行業改聘半職或散工,所以增設兼職或散工資助,月薪3,000元至7,000元的員工可獲半額津貼。

補貼單一企業上限千人:資源有限須劃線

保就業計劃將工資補貼僱員上數上限定於1,000人,對於部分連鎖酒樓僱員人數或多於1,000人,羅致光稱,大企業與中小微企面對疫情的靈活性相差很遠,在有限資源下,永遠要劃條線才能幫到最多人。

他指,有企業可能聘請數萬甚至逾10萬人,幫一間公司等於幫數百間,當局並非不向大企業提供「保就業」資助,大企業也可以申請1,000名僱員的工資補貼。