簽約後辭職慘食詐糊 新公司突停招聘 打工仔新年前失業超慘

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新一年新開始,新春前後都是轉工季節,但有打工仔在網上發文大呻,早前獲新公司職用及簽約後,便向現職公司辭職,詎料新公司竟突然稱要暫停招聘,變相令他在過年前成為失業大軍,心情難過。

新年前後都是轉工季節,但有打工仔與新公司簽約後,對方突然停止招職,慘變新年前失業。(資料圖片)

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該名打工仔投稿至facebook專頁「奴工處」,指1月初時到新公司應徵,並成功獲聘用及簽署合約,其後便向現職公司遞交辭職信。惟新公司人事部上周致電,稱公司決定暫時停止招聘,「結果我由CNY(農曆新年)前轉工變為失業」。

不少網民都很同情樓主的遭遇,有人建議可向勞工處投訴,惟另人指只要在1個月試用期內解僱,是無需通知期及代通知金,變相新公司無需賠償給樓主,如合約於入職第1天才生效的話,更加是投訴無門。

翻查資料顯示,《僱傭條例》並無提及正式入職前離職的處理方法,而僱傭關係下的保障和褔利,只會在合約訂明的生效日期後才適用。

【按圖睇更多網民咁樣講▼▼▼】

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有人裁員,亦有人繼續招聘,早前一則招聘啟事引起熱議,香港一間公司行政總裁(CEO)聘請私人助理,月薪9萬元,但網民一睇9大工作內容就嘩然,「完全唔係筍工」▼▼▼

CEO請私人助理月薪達$9萬,9大工作要求嚇親網民。(01熱話製圖)

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