在職媽媽帶仔睇醫生遲大到 被提醒應事前通知 竟率先發惡鬧上司

撰文:謝茜嘉
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上班要準時是基本守則,若臨時有急事須遲到,向上司、同事交待一聲是理所當然的事。有網民於討論區發文,稱公司有名在職媽媽日前因要帶兒子看醫生而遲到1小時,回到公司時,上司問她為何遲到,客氣說下次有事須遲到可私下通知,該名女同事卻發上司脾氣,指出「點解我要同你交代?我又唔係唔返工,我都係遲咗少少啫」。樓主震驚地說「真係未見過啲人遲到都咁惡」,其他網民亦留言批評「真係目中無人」、「點解仲未俾人炒,係咪啲皇親國戚嚟㗎」。

有名網民於討論區表示,他公司有名在職媽媽日前因要帶兒子看醫生而遲到1小時,但沒事前通知,更發上司脾氣指「點解我要同你交代?」(《不懂撒嬌的女人》劇照)

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該名網民於香港討論區以「點解遲到都可以咁惡?」為題發文,指出公司有不少在職媽媽,但其中1名特別煩,覺得「自己湊仔大晒,一定要就晒佢」,經常說一句有事就臨時請半日假,什麼也不理就離開。他舉例,有次該名女同事的小孩要參加比賽,但她忘記提早請假,所以臨時請了下午半日假,不過她當天下午其實須與客戶開會。由於上司都是在職媽媽,加上為人腍善,所以平日都會體諒她,不會不批假。

有日該名女同事因早上要帶兒子去看醫生而遲到了1小時,不但沒事先通知,回到公司後更發上司脾氣▼▼▼

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樓主表示「真係未見過啲人遲到都咁惡」,指出若兒子肚子不舒服,可以事先通知大家有事須遲到,大家都能夠理解,但該名女同事卻好像不明白這個道理。

不少網民紛紛留言,指出「呢啲咪叫得寸進尺,而家唔炒遲啲愈來愈惡」、「如果我係老細,會出封解僱信畀佢,等佢可以專心湊仔」、「係我就轉頭叫HR同佢埋單」、「遲到1粒鐘點算係少少?遲到15分鐘都差啲要照肺!」、「好明白點解有啲公司要執到正」。

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