財赤|林振昇:公務員減薪不合理 去年加幅未達標已等同「開刀」

撰文:任葆穎
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香港本年度或面臨近千億財赤,有意見提出公務員減薪或凍薪應對。立法會人力事務委員會主席林振昇認為大幅減薪並不合理,又指薪酬趨勢調查加薪淨指標達4至5%,但去年公務員「加唔足」,只加薪3%,他認為有關舉措已等同向公務員「開刀」。

香港本年度或面臨近千億財赤,有意見提出公務員減薪或凍薪應對。(資料圖片)

立法會人力事務委員會主席林振昇今日(3日)接受電台訪問時表示,公務員薪酬調整設機制,包括薪酬趨勢調查、政府財政能力等。疫情後,薪酬趨勢調查加薪淨指標達4至5%,但去年公務員「加唔足」,只加薪3%,他認為有關舉措已等同向公務員「開刀」,加幅已考慮政府財政承擔能力,並且已節流,認為大幅減薪並不合理。

他指,公務員是穩定團隊,對社會的消費有幫助,若公務員減薪,擔心會產生骨牌效應,影響私人市場及大眾僱員的薪酬,繼而影響香港經濟。他又說,若公務員減薪,會與薪酬指標相差很遠,他認為減薪或凍薪均不合適,並提倡至少要按通脹加人工。公務員編制方面,他說贊成凍結人手,又稱樂見政府以科技維持公眾服務。

立法會人力事務委員會主席林振昇認為大幅減薪並不合理。(資料圖片/廖雁雄攝)