雙職家庭壓力大 6成受訪者因工作難履行家庭責任 近4成情緒不佳

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雙職家庭壓力大,民建聯訪問逾1,100位雙職家庭戶主,發現月入介乎4000元至39,999元的家庭,有逾6成受訪者均表示工作所佔用時間,使人難以履行家庭責任;當中以月入28,000至39,999元的受訪者情況最嚴重,有近7成受訪者同意。

研究亦發現,情況於35至44歲受訪者,較常見,而且出現上述情況的女性亦較男性多,認為工作所佔用的時間令人難以履行家庭責任,以及因家庭責任和時間要求不得不推遲工作。

民建聯建議私營企業,設靈活工作時間,增加家長假期,完善產假及侍產假,及落實17日有薪勞工假,借提高員工福利減輕僱員工作壓力;亦建議政府優化免稅額制度及設立「新生代嬰兒基金」,以經濟措施減輕雙職家庭經濟壓力。

民建聯家庭事務委員會於2018年11月初至2019年1月中旬,訪問1,127位雙職家庭的戶主,並與8位雙職家庭成員訪談及訪問8位專家學者,探討雙職家庭的處境及其對精神健康的影響,結果於今日(31日)公布。

6成受訪者因工難履行家庭責任 或因家庭推遲工作

報告指,家庭月入介乎4,000元至39,999元的受訪者中,超過6成表示工作所佔用的時間使人難以履行家庭責任;當中以家庭月入為28,000元至39,999元的群體最多,有69.8%受訪者同意上述情況。

但若情況相反,即因家庭責任和時間要求,不得不推遲工作的情況,家庭月入介乎4,000元到39,999元有6成受訪者,亦有出現類狀況;但以當中家庭月入介乎4,000元到15,999元的受訪者中佔最多數。家庭月入達佔4萬元或以上的受訪者,則只有約四到五成表示出現上述情況。

37.7%受訪者指自己情緒不佳

民建聯家庭事務委員會主席鍾嘉敏表示,本港雙職家庭(即家庭中父母均有全職工作)的精神健康並不理想,有37.7%受訪者指自已情緒不佳,更有5.3%指自己情緒不穩;報告指出,工作及家庭壓力是令到雙職家庭父母精神健康不佳的原因。

民建聯立法會議員鄭泳舜補充,他知道有身為父母的市民因近月社會事件而情緒波動,尤其當他們與子女爭辯政治時,會令到家庭「好傷」,並稱「如果將政治問題擺在屋企處理,對建立一個好嘅家庭好大影響。」

民建聯家庭事務委員會主席鍾嘉敏(左三)表示,本港雙職家庭的精神健康並不理想,有37.7%受訪者指自已情緒不佳。(劉錦華攝)

若以年齡劃分受訪者,25到34歲及35到44歲的受訪者分別有64.1%及66.7%表示工作所使用的時間使人難以履行家庭責任,比其他年齡層高10至26個百分點;同樣,亦分別有59.8%及58.1%受訪者稱,因家庭責任,不得不推辭工作。

至於異性別劃分受訪者,女性分別有64.1%及60.5%出現上述兩個情況,較男受訪者高6.5及6.3個百分點。

子女數目越多 因工作亦越難履行家庭責任

子女數目及工時長短亦會影響雙職家庭父母分配時間是否失衡。有2名子女,3名子女,及多於3名子女的受訪者中,分別有58.2%,65%及75.9%受訪者認為工作壓力使人難以履行家庭責任;而認為家庭壓力使得人難以履行工作職責的,亦分別有60.5%,62.3%及87.5%。

沒有子女及只有1名子女的受訪者均只約有三到四成人表示出現上述情況。

另外,每週工時超過55小時的受訪者,有超過六成表示工作壓力使人難以履行家庭責任,比起每週工時54小時以下的受訪者高出約10至30個百分點。

建議私營機構增工作假期 政府設育兒津貼

民建聯建議設立「新生嬰兒家庭探訪計劃」,探訪有潛在問題的家庭,及早識別危機家庭。同時鼓勵推廣僱員支援計劃以及親職教育, 使到雙職父母平衡家庭及工作時間。

另外,民建聯也建議私營企業提出靈活工作時間,新增家長假期,完善產假及侍產假,及落實17日有薪勞工假,藉以提高員工福利減輕僱員工作壓力。此外,民建聯提倡增加托兒服務中心及課餘託管服務中心名額,並提升兩者質素,減輕雙職家庭照顧子女的壓力,從而達致更佳精神健康。長遠經濟措施方面,民建聯主張政府新增育兒津貼,兒童醫療券,優化免稅額制度及設立「新生代嬰兒基金」,以經濟措施減輕雙職家庭經濟壓力。



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