國泰指簽新約員工已「夠數」工會批恐嚇 羅致光:政府管不到

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國泰日前公布裁減8,500個職位,包括2,000名國泰空中服務員,未有被解僱的員工獲發新合約,條款包括減薪和減少福利,不簽就當離職。空中服務員工會曾指是不平等條約,工會昨天(23日)和管理層會面五個小時,未達成共識。

國泰向員工發內部通知,指員工若不在下月4日前簽署新合約,公司將進行終止聘用程序,又提到已簽新約員工足以應付航班至明年。工會主席王思敏批評公司是恐嚇員工,對於公司在未開會時已表明不可更改新合約條款,表示失望。

國泰向未被解僱的員工發出新合約,條款包括減薪和減少福利,不簽就當離職。空中服務員工會昨天和管理層會面五個小時。

國泰昨天在會面開始前向員工發內部通知,指公司沒有能力更改合約條款,員工不在下月4日前簽署新合約的話,公司將進行終止聘用程序。空中服務員工會主席王思敏在會後見傳媒,表示失望,「我哋都未入間房,原來無得傾」,當場表示「做法唔應該係咁」。

內部通知提到,已簽新約員工足以應付航班至明年。工會主席王思敏批評,作為員工感覺公司是恐嚇員工,「要大家早啲簽」。國泰鼓勵員工考慮到環球經濟環境,尤其是航空業,希望員工在限期前簽新合約,7天內簽約會有額外金錢援助。

工會主席王思敏批評國泰向員工發內部通知是恐嚇員工,對於公司在未開會時已表明不可更改新合約條款,表示失望。(資料圖片/張浩維攝)

工會主席王思敏表示,會議上已和公司反映,要求新合約只屬短期,延後簽約限期讓員工考慮,認為14天的時間太短,有很多問題尚未解決,以及將過渡性金錢援助給予所有新約員工等。

勞工及福利局局長羅致光今天(24日)在港台節目《星期六問責》表示,航空業恢復情況屬未知之數,營運者有不同估計,會考慮長遠公司運作,國泰裁員是商業決定。他說,「以勞福局角度來講,我們都係諗點樣盡量幫到呢班受影響嘅人,希望營運上有多啲方法、靈活性,既能保住企業,同時充分照顧員工權益」,他呼籲勞資雙方要有商有量,如果僱主要取消原有合約,更改為新合約,理論上法例是規管不到,政府可以做的是確保資方根據相關安排,向受影響員工提出補償。羅致光指,勞工處接獲約百多宗裁員的查詢,大部分和權益有關,亦有少數關於求職的個案。

勞福局局長羅致光表示,國泰裁員是商業決定。(資料圖片/盧翊銘攝)



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