范鴻齡:公院全職醫生流失率4.6% 推斷近月流失率上升與移民有關

撰文:李恩慈
出版:更新:

醫院管理局主席范鴻齡接受香港恒生大學傳播學院訪問稱,由去年7月1日至今年6月底,全職醫生及全職護士流失率分別為4.6%及6.5%,推斷近月流失率上升與移民有關,情況令人憂慮。他強調醫管局採取「截上游、放下游、中間分流」策略,以臻供求平衡,公營醫療系統可持續發展,措施包括今年底將推行專科公私營協作計劃。

范鴻齡(中)在《恒傳感言》訪談節目指,去年7月1日至今年6月底的全職醫生流失率為4.6%,醫生流失率有上升趨勢。(恒大提供)

食物及衞生局於今年4月回覆立法會議員就財委會特別會議的質詢,文件披露2019/20年度的醫生流失率為5.4%。在2020年1月1日至12月31日則下降至3.9%,相當於237名全職醫生,心胸肺外科無人離職。

范鴻齡在《恒傳感言》訪談節目指,去年7月1日至今年6月底的全職醫生流失率為4.6%,醫生流失率有上升趨勢。護士流失情況方面,去年7月1日至今年6月底的全職流失率為6.5%,較去年同期上升0.9個百分點。他說,從離職員工申請詳盡服務紀錄、提早報稅等行動推斷, 流失率上升部分因移民所致。另一方面,私家醫院亦有醫生移民致人手不足問題,故在公立醫院挖角,令情況雪上加霜。

他說,政府正循多方面增加醫護人手,其中《2021年醫生註冊(修訂)條例草案》旨在讓符合特定條件的非本地培訓港人醫生,毋須通過執業資格試,可在港取得正式註冊資格,正待立法會審議。對於條例應否進一步放寬至非香港永久性居民的海外醫生,他稱持開放態度,但強調必須先符合兩大條件,包括優先聘請所有本地醫科畢業生,以及確保現時醫療服務水平不受影響。

范鴻齡稱,人口老化及患病年輕化,均令公立醫院服務需求增加,故醫管局採取「截上游、放下游、中間分流」策略。。(資料圖片)

范鴻齡稱,人口老化及患病年輕化,均令公立醫院服務需求增加,故醫管局採取「截上游、放下游、中間分流」策略。「截上游」需配合政府發展基層醫療,加強市民「病向淺中醫」的概念和家庭醫生的角色,減少病人入院。「放下游」方面,醫管局將加強院舍合作,安排病情穩定的病人入住院舍,並由外展醫療團隊定期跟進。

他又說,醫管局今年年底會選定合適的專科試行公私營協作計劃,讓社區家庭醫生負責跟進病情穩定的專科門診病人,以達至「中間分流」。

+12

對於處理去年初醫護罷工一事,范鴻齡認為醫管局扣減缺勤人員的工資的決定,已全盤考慮法律條例及局內管治架構,是合理的決定。

發表評論...