立法會選舉|籲政府勿任由勞資活鬥 勞聯周小松:要放大勞工聲音

撰文:孔繁栩
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立法會選舉12月19日舉行,在完善選舉制度下,勞工界功能界別出現「4爭3」局面。候選人之一、為勞聯披甲上陣的周小松樂見競爭,投身工會工作近30年,周指港府在制定勞福政策上一直抱「大市場小政府」觀念,擺出一副中立姿態,任由勞資雙方活鬥:「資源集中資方,勞方係弱勢,政府唔應該中立嘅時候企中立位好有問題。」
新面貌的立法會激進派絕迹,走溫和路線怎向政府施壓?周小松這樣回應:「如果激進能夠解決問題,早就解決咗。」他揚言將會盡力放大勞工聲量,亦寄望政府更有擔當,「中央已經開口要處理基層住屋問題,政府要醒啲。」

勞聯周小松指港府在制定勞福政策上,一直抱持「大市場小政府」觀念,擺出一副「中立」姿態,「資源集中資方,勞方係弱勢,政府喺唔應該中立嘅時候中立係好有問題」。(張浩維攝)

勞資角力政府中立 周小松: 勞資力量不對等一定傾唔掂

港府經常被批評重商輕勞工,在勞工界打滾多年的周小松認為,政府官員深受「大市場小政府」觀念影響,在制定勞工政策時,經常抱住一種「只要勞資傾得掂乜都得」態度:「政府忽略咗個事實,勞資力量不對等,資源全部喺資方手上,任由勞資自由傾,一定傾唔掂,根本成個主動權都掌握喺強勢嘅資方,政府成日覺得自己好中立,但喺唔應該中立嘅時候中立係好有問題。」

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寄語當勞福局局長須有基層情懷:咪樣樣嘢都計數為依歸

周強調,政府有責任維持社會基本公義,社會政策應傾向弱勢勞工,正如當年定立最低工資:「政府不嬲都有干預市場,只係肯唔肯做多啲。」不過,周指並非每次政府「出手」都會帶來公義:「當年傾標準工時點解要『跳船』,就係因為最後變咗合約工時,如果僱主開1萬蚊1日但做20個鐘,簽完就合法啦,一定啃唔落,會將極不公義嘅情況合法化。」

本屆政府正推動取消強積金對沖、逐步增加藍領勞工假等,令廣大打工仔受惠,不過,勞工及福利局局長羅致光卻同時被批評「離地」,屢爆具爭議性言論。周小松笑言不想評論羅局長,但認為最重要是施政是否助推動勞工保障:「坊間批評佢只係計數叻,樣樣嘢想計數為依歸,應該要多啲接地氣啦,做勞福局局長呢個位,嗰種基層情懷必須要有,要好了解基層市民嘅需要,先可以做得好呢個工作,任何思維都係諗到基層。」

勞工及福利局局長羅致光卻同時被批評「離地」,屢屢爆出具爭議性言論。(資料圖片/羅君豪攝)

暴力製造矛盾:如果激進解決到 問題早就解決晒

新一屆立法會選舉制度改變,直選議席大減,激進派亦肯定絕迹,未來議會如何向政府施壓?周小松直指:「我唔認為議會需要咁激進,如果激進能夠解決問題,早就解決咗,議會暴力唔係一個有效手段,最多只係製造矛盾及癱瘓議會。」

中央明言須解決劏房等基層問題 政府就要有擔當

周形容,未來議會組成結構,雖然未見對勞工界有利,但中央領導人指明港府要解決劏房等問題,「期望政府喺中央督導下更加醒啲」,能更有擔當,解決一直以來積累的社會問題。

力爭建立恆常失業援助制度 應對零工經濟保障自由工作者

周小松正力爭勞工界議席,要求政府建立恆常失業援助制度、立法規管工時等,他特別提到,政府要研究應對零工經濟,加強保障獨立工作者及兼職僱員,尤其近日外賣員罷工行動反映,僱員及自僱員工界定模糊,港府可參考外國經驗,定義自由工作者身份,保障他們擁有一定程度的勞工保障。

勞工界參選人尚包括工聯會梁子穎、工聯會郭偉强及李廣宇。參選人名單請參閱《香港01》舉網站。