【請假攻略】2018年睇日子自製「連假」 農曆新年請4日放10日!

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訂立2018年職場大計時要注意什麼?當然是如何「請年假,放連假」吧!

好好參閱以下的請假攻略,並跟上司及同事早點協商請假安排,自然可早點預計2018年的工作安排,全力工作時工作,遊戲時遊戲。

二月有威尼斯狂歡節,不用拜年的話,放10日假去歐遊都不錯!(視覺中國)

在籌劃2018年旅行檔期時,當然要先了解自己是在哪天放假。享有公眾假期(銀行假)的打工仔,1年內可獲得17天假期,可請「連假」的機會當然較多;只享法定假期(勞工假)的打工仔,1年內可獲得12天假期,請「連假」的機會還是有的,但就要好好作安排才行。

公眾假期(17天)
1. 元旦(1月1日)
2. 農曆年初一(2月16日)
3. 農曆年初二(2月17日)
4. 農曆年初四(2月19日)
5. 耶穌受難節(3月30日)
6. 耶穌受難節翌日(3月31日)
7. 復活節星期一(4月2日)
8. 清明節(4月5日)
9. 勞動節(5月1日)
10. 佛誕(5月22日)
11. 端午節(6月18日)
12. 香港特別行政區成立紀念日翌日(7月2日)
13. 中秋節翌日(9月25日)
14. 國慶日(10月1日)
15. 重陽節(10月17日)
16. 聖誕節(12月25日)
17. 聖誕節翌日(12月26日)

法定假期(12天)
1. 元旦(1月1日)
2. 農曆年初一(2月16日)
3. 農曆年初二(2月17日)
4. 農曆年初四(2月19日)
5. 清明節(4月5日)
6. 勞動節(5月1日)
7. 端午節(6月18日)
8. 香港特別行政區成立紀念日(7月1日)
9. 中秋節翌日(9月25日)
10. 國慶日(10月1日)
11. 重陽節(10月17日)
12. 冬至(12月22日)或聖誕節(12月25日)(由僱主決定)

*「法定假期」比「公眾假期」少5天,包括「耶穌受難節」、「耶穌受難節翌日」、「復活節翌日」、「佛誕」及「聖誕節翌日」,而「冬至」及「聖誕節」則由僱主二擇其一,決定讓員工放其中一天。

不介意遊客多一點的話,「放連假」去旅行實在是理想的請假方式。(路透社)

請假攻略 一眼睇得明

2017年聖誕連同2018年1月1日的「請3日放10日」假期,享受了沒有?想再次享受「連假」的歡樂,就要留意以下黃金檔期:

+9
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請No-Pay前要三思​

「放連假」夠本小利大,安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍亦認為如此安排實在不錯,因為打工仔這樣請假既能享受更悠長的假期,亦能降低對公司營運造成的影響,就是切記在放期前要將手上工作交帶得妥當,「若打工仔交帶得不清楚,至工作在你放假期間出了問題,公司便可能覺得你只顧放假,對工作的責任感卻不足。」

她建議打工仔在假期裏,應準備最少一個能讓上司與同事與自己聯絡的方法,如擔心長途電話收費較貴,就建議藉Whastapp等通訊軟件與公司保持聯絡,「其實公司應該都不想在你放假期間打擾你,但如遇有緊急事故,例如公司因聯絡不上你而令一份合同變成無效的話,屆時你的假期就可能可以一直放下去了。」她幽默地道。

世上沒多少旅遊景點是沒網絡覆蓋的,就算你遠走至圖中的直布羅陀,理應還是能與世界聯繫,所以若閣下是不會在旅程期間接電話的「性格巨星」的話,麻煩要100%確保出發前將工作交帶得妥當。(路透社)

至於打工仔應否為「連假」而申請no-pay leave(無薪假期)呢?周綺萍指這就要視乎公司及工作狀況而定,「公司通常只在員工遇有特別事情(如家中有事或因急事須離港一趟)才接受員工申請無薪假期,若打工仔本身的工作進度已比預期的落後,這時還想『放凸』申請無薪假期的話,上司便可能覺得你只視工作為次要,只是顧着玩樂,亦未必批准你放假;不過,若你比預期進度更早完成工作,有些公司還是容許員工放無薪假期的,反正你在這個時段也較空閒。」

「放連假」既是吸引,自然有機會與同事「爭假」!周綺萍指在規模較少的公司裏,同事還可以藉協商來作安排,但在規模較大的公司裏,同事未必十分熟絡,便不容易以這方法「傾掂數」,因此有些公司會設有相關規例,如「按職級決定請假次序」、「先mark假者先放」或是「同職級者要支援放假同事(即不能一起申請同一時段假期)」等安排,打工仔在申請「連假」時要多加留意。



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