【職場心理】力有不逮又怕冇面? 調查:六成打工仔寧願死撐!

撰文:
最後更新日期:

「唔識就要問」,幾乎是所有CEO必說的職場法則,但事實上,超過6成打工仔都會情願默不作聲,甚至有接近4成打工仔指誓要「自己死掂佢」,好讓其他同事,上司會覺得自己有實力。看上去威風凜凜,但有研究指其實逞強只會令自己更容易過度疲勞。

(設計對白)心想:「我唔使你幫,你行開啲啦。」(《The Intern》電影截圖)

想靠自己、為了保護形象、不想欠人情、怕被同事跣,認為自己較同事優秀……這些都是普遍打工仔不想向同事請教的原因。一項調查訪問了超過500多名打工仔,發現接近7成受訪者指儘管在工作上遇上難題,仍會情願自己處理,當中超過一半人認為自己解決會讓人覺得自己能力較高,甚至有2成人指就算同事主動幫忙亦會拒絕。另外,有1成人認為同事不懷好意,亦有人認為對方能力不足,不想假手於人。

無論是什麼原因,研究指「死撐」其實並無好處,反而會導致精神疲勞。史丹福大學曾有研究指當員工一周工作超過50小時後,其生產力會開始遞減,就算工作70小時,但成效與工作55小時的無異。

那與其自己在公司「磨爛蓆」,花多數小時去解決問題,何不一早向同事請教?明白在辦公室內,找人幫忙好像要卑躬屈膝,沒了面子,但有專家指其實只要在言語上稱讚對方,看上去是希望尋求他的意見,例如說「我在做ABC project,我知道上次你做類似項目時有很不錯的意見,會不會可以給我一些意見?」這樣說便不會令人覺得你能力不足,想對方幫你完成工作。此外,在辦公室亦內要保持對同事友好,這樣一來,當你需要幫忙時,對方亦不會覺得很奇怪。  

(資料來源:Moneyish)



X
X
請使用下列任何一種瀏覽器瀏覽以達至最佳的用戶體驗:Google Chrome、Mozilla Firefox、Internet Explorer、Microsoft Edge 或Safari。為避免使用網頁時發生問題,請確保你的網頁瀏覽器已更新至最新版本。