【職場心理】IT業毒男多 老闆留人方法:每天營造周五工作氣氛!

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香港打工仔上班快樂嗎?早前有調查指香港職場快樂指數只有6.7(10分為最高),分數未算極差,但明顯仍有顯著上升空間。

各行業的打工仔對工作抱有不同期望,來自IT界的AppTask創辦人謝權華便分享他如何就一班「毒男」員工的需要提供快樂職場措施。

謝權華先生指香港IT行業比外國同行較少發展空間,在外界的形象亦比較低,故令大部分員工的自我價值偏低,不太快樂。﹙霍芷晴攝﹚

香港的IT業界一向缺乏相關人才,因此很多IT公司都想方設法希望把員工的心留住,從而減少流失率。

IT公司AppTask的聯合創業人謝權華笑言:「IT行業無疑男多女少,就算有女員工,她們都是從事市場營銷或設計工作。面對一大班年輕的男員工,我初初都不太懂與他們相處,因為他們真的有點『毒』,連見客都不想見,常常都不想見人。所以我會設計一些政策及舉辦活動,改善他們的心態,慢慢找到與他們溝通的方式。」

以下歸納謝權華先生提到的8項措施,以供作為老闆的大家稍作參考。

IT行業快樂措施(按圖了解):

1.【消除階級觀念】謝權華表示,要令員工感到平等,不能只用上司下屬的溝通方式,「因為員工都有自己的想法,所以要多聆聽他們的意見,了解他們的目標。」(視覺中國)

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謝權華先生指,這年他們的流失率只有2%,他希望這些政策可以增加員工的工作效率,並希望他們能以每天都是星期五的心態上班,打造一個愉快的工作環境和氣氛。



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