【職場人際】𢱑水吹、收風全為老細? 老油條上位關鍵不在年紀…

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當大家在職場打滾了幾個年頭,你會發現很多公司都有一個特殊階級:在職級架構上屬於低層;平時不需要努力工作,只是四處找人聊天;習慣性地把工作以吩咐的語氣,轉移給其他小薯;一夠鐘放工就立即走人,但主管卻從不干涉。這種特殊階級,我們稱之為「老油條」(或者通俗點叫「老屎忽」)。

平時不需要努力工作,只是四處找人聊天,悠悠閒閒又過一日。﹙VCG﹚

大部分小薯對於老油條都又愛又恨:愛他,是因為自己都希望有一日能夠升上神檯,像他一樣悠悠閒閒又過一日;恨他,是因為每個小薯都或多或少受過他的欺凌,例如被他「射波」等。

雖然大部分老油條年紀都不輕,但老油條的「老」是「老練」,而不是「老年」。在這裏,半宅職薯想和大家分享一下老油條的生存之道。

1. 充分迎合老細上司品味

每一位老油條都必然熟悉老細和上司的品味,在他們想起飲咖啡的時候自動遞上一杯咖啡;和上司飲茶時自動點上司最喜歡的點心;經常瀏覽上司習慣看的報紙、網站,在上司想搵人「吹水」時隨時能夠順利搭嘴,同聲同氣。

2. 掌握公司上下脈絡

別以為老油條每天只是隨意找人吹水,其實他是在四處收風:誰人在公司亂搞男女關係、誰人有意博上位、部門與部門之間有什麼是非……都盡在他們掌握之中。喜歡以「收風」方式管理的老細會特別喜歡這些老油條,因為他們不但可以幫他「收風」,也可以在推出政策之前幫手「放風」,試探員工的反應。

別以為老油條每天只是隨意找人吹水,其實他是在四處收風:誰人在公司亂搞男女關係、誰人有意搏上位、部門與部門之間有什麼是非…都盡在他們掌握之中。﹙VCG﹚

3. 充當爛頭卒,解決奇難雜症

老油條通常都在社會上打滾了一段日子,見得人多,也自然懂得應付各種因「人」而出現的奇難雜症。例如對外充當爛頭卒,處理無理刁蠻的客人;對內則充當和事老,解決員工與員工之間的衝突。

4. 隨時準備為上司犧牲

老油條在享受和老細上司關係密切帶來的優越感時,在必要時也須為老細上司作出犧牲。舉例來說,部門主管不滿意員工太早外出午膳,但又不想親自開口以免破壞彼此關係,這時候老油條便要充當先鋒,留守至夠鐘一刻才外出午膳,以行動感染其他同事。

老油條的表面風光再加上準時收工,實在為不少小薯所羨慕。當然,老油條也有當中的辛酸。如果大家對事業無欲無求,一心想成為老油條一族,則只要在職場打滾幾年,掌握上述幾點,你也可以成為老油條一族。

半宅職薯 

18歲放棄香港大學取錄,踏入社會由低做起,同時兼讀至雙碩士後,方驀然感到進修有助職場上流只是一廂情願。極討厭辦公室政治,卻發現只有精於此道才能在職場生存。

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