【職場熱話】任職蚊型公司苦多於樂？ 網民：清潔都要做埋…
求職者在尋找工作機會時，應徵公司的規則多會成為一個考慮接受聘用與否的因素，也因此「做大公司定細公司」往來都是不少人常談論的話題。
早前有網民在網上討論區發起討論，分享在蚊型公司（只得2-3人的公司）的環境及工作苦樂，引來不少人參與討論。
大企業提供的福利好，晉升機會又較多，而且同事多多，對追求事業穩定的打工仔應是不錯的選擇。但既然人望高處，到中小企甚或蚊型企業上班又代表是一種倒退嗎？
早前有網民於討論區發起討論，公開詢問到規模較少的公司上班的好壞意見，引來不少網民分享意見。
網民徵詢入職蚊型企業的意見（按圖了解）：
有網民指，任職蚊型公司就要同時兼顧辦公室的日常事項，就如清潔、見客斟茶洗杯等不是職責所在的事情都要協助處理，而且待遇及晉升前景會有着限制，但亦有人指，在規模細小的公司勝在人事簡單、做事自由，如遇上好老闆，更可能有不錯的待遇。
網民就於規模細小公司上班發表意見（按圖了解）：
從兩方面作考慮
縱觀網民分享，不少人都覺得在蚊型公司上班是有着缺點，但其實打工仔在考慮是否接受這些公司的聘用時，可從發展前景及公司成員兩方面來考慮。
1. 發展前景
用上述一位網民的說話來形容，就是「開咗十幾年都得兩、三人唔好做」，因為這代表企業和老闆無心發展事業規模，請人都只是想請一位廉價勞工，要在那裏爭取發揮機會、尋找事業發展方向的話無疑是浪費時間，可以視為「伏工」；有些初創公司（Startup）都是只得兩、三位成員，但若然在見工時感受到公司有發展潛力，老闆/上司亦充滿拼勁，那縱然待遇未必最理想，也要一人身兼多項職項，但仍是值得思考是否接受聘用。
2. 公司成員
有些公司說是規模細小，但說不定老闆及幾位成員皆是行業精英，他們之前可能已在業界或頂級大型企業打滾多年，後來為獨當一面另闖一片天，於是才走出來搞公司。這些公司未必需要不斷招聘人手壯大公司，卻會從業績及產品質素證明自己在市場的競爭力。若然有幸獲他們垂青，不僅可從跟他們工作而累積相關經驗，更可避開大企業的官僚，令職場新人可以成長得更快。不過，要了解這方面的資訊，事前當然要做很多資料搜集，也要在面試時多查詢及發表，好了解公司與老闆的背景。
企業規模與工作好壞
為方便打工仔在判斷，這裏便將在大企業與細公司工作的好壞點列出來。雖說每間公司都有自己的文化與狀況，不能一概而論，但在求職時以此作參考，說不定對下最終決定會有幫助。
任職大企業
優點：
穩定、福利好、出糧不走數、沒有隨時倒閉風險、制度清晰、學習按部就班、名頭響亮、職權分明
缺點：
作風僵硬死板、人事複雜、難晉升、競爭激烈
任職細公司
優點：
獨立、作風自由靈活、人事較簡單、同事關係較好、大量學習機會、晉升快、容易有滿足感
缺點：
福利差、見識有限、做事一腳踢、拖糧風險、人手短缺請假煩、人工升幅不定
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