【職場熱話】任職蚊型公司苦多於樂? 網民:清潔都要做埋…

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求職者在尋找工作機會時,應徵公司的規則多會成為一個考慮接受聘用與否的因素,也因此「做大公司定細公司」往來都是不少人常談論的話題。

早前有網民在網上討論區發起討論,分享在蚊型公司(只得2-3人的公司)的環境及工作苦樂,引來不少人參與討論。

在規模細小的公司上班,似是樂得自由,但其實卻要有事事上身的心理準備。(視覺中國)

大企業提供的福利好,晉升機會又較多,而且同事多多,對追求事業穩定的打工仔應是不錯的選擇。但既然人望高處,到中小企甚或蚊型企業上班又代表是一種倒退嗎?

早前有網民於討論區發起討論,公開詢問到規模較少的公司上班的好壞意見,引來不少網民分享意見。

網民徵詢入職蚊型企業的意見(按圖了解):

有人好奇蚊型公司好不好做。(「香港討論區」截圖)

有網民指,任職蚊型公司就要同時兼顧辦公室的日常事項,就如清潔、見客斟茶洗杯等不是職責所在的事情都要協助處理,而且待遇及晉升前景會有着限制,但亦有人指,在規模細小的公司勝在人事簡單、做事自由,如遇上好老闆,更可能有不錯的待遇。

網民就於規模細小公司上班發表意見(按圖了解):

網友分享大、小型公司的工作環境和經驗。(「香港討論區」截圖)

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從兩方面作考慮

縱觀網民分享,不少人都覺得在蚊型公司上班是有着缺點,但其實打工仔在考慮是否接受這些公司的聘用時,可從發展前景及公司成員兩方面來考慮。

1. 發展前景

用上述一位網民的說話來形容,就是「開咗十幾年都得兩、三人唔好做」,因為這代表企業和老闆無心發展事業規模,請人都只是想請一位廉價勞工,要在那裏爭取發揮機會、尋找事業發展方向的話無疑是浪費時間,可以視為「伏工」;有些初創公司(Startup)都是只得兩、三位成員,但若然在見工時感受到公司有發展潛力,老闆/上司亦充滿拼勁,那縱然待遇未必最理想,也要一人身兼多項職項,但仍是值得思考是否接受聘用。

2. 公司成員

有些公司說是規模細小,但說不定老闆及幾位成員皆是行業精英,他們之前可能已在業界或頂級大型企業打滾多年,後來為獨當一面另闖一片天,於是才走出來搞公司。這些公司未必需要不斷招聘人手壯大公司,卻會從業績及產品質素證明自己在市場的競爭力。若然有幸獲他們垂青,不僅可從跟他們工作而累積相關經驗,更可避開大企業的官僚,令職場新人可以成長得更快。不過,要了解這方面的資訊,事前當然要做很多資料搜集,也要在面試時多查詢及發表,好了解公司與老闆的背景。

如果遇上司有料、同事相處愉快、工作學到東西,是否蚊型公司又何況?(視覺中國)

企業規模與工作好壞

為方便打工仔在判斷,這裏便將在大企業與細公司工作的好壞點列出來。雖說每間公司都有自己的文化與狀況,不能一概而論,但在求職時以此作參考,說不定對下最終決定會有幫助。

任職大企業

優點:
穩定、福利好、出糧不走數、沒有隨時倒閉風險、制度清晰、學習按部就班、名頭響亮、職權分明

缺點:
作風僵硬死板、人事複雜、難晉升、競爭激烈

任職細公司

優點:
獨立、作風自由靈活、人事較簡單、同事關係較好、大量學習機會、晉升快、容易有滿足感

缺點:
福利差、見識有限、做事一腳踢、拖糧風險、人手短缺請假煩、人工升幅不定

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