【職場熱話】強迫員工臉浸火鍋! 重溫日本經典職場欺凌事例…

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日本職場負面關鍵字:過勞死、尊卑階級……但最近日媒爆出有員工被老闆強壓頭浸入火鍋中,實在令人不寒而慄,揭露了職場還是像校園一樣存在極端惡劣的欺凌事件。近年來,日本職場欺凌事件不時發生,就來回顧一下。

雖然既定印象(Stereotype)不是值得宣揚的想法,但當個別的極端事例出現時,卻又難以避免產生一種「一竹篙打一船人」的心態。

毫無人性的老闆

日媒《デイリー新潮》(周刊新聞)披露,2015年12月,日本一家娛樂經紀公司舉行年尾派對,席上23歲男員工的頭部被25歲的老闆強按着並用力浸入滾燙的火鍋中。據指,當時四周還有人在進食聊天,但他們只在大笑尖叫,沒有阻止。然後男員工再次被浸入火鍋中,停留兩秒,最終火鍋被打翻了,事件才停止。

日媒引用受害人回憶指,平時工作已經被老闆欺凌,身心接近崩潰,派對當晚客人也在埸,社長以此為由要「做些好玩的事」。他續稱,事件令他受到極大的精神創傷,整張臉都毀容,眼睛更有可能失明。他會與律師出席記者會,並正式向該老闆提出刑事索償。最過份的是,涉事老闆回應《デイリー新潮》時僅表示,那是惡作劇而已,如此態度引起日本網民的怒火。

和上述事件相比,土下座真的算小兒科。(電影《受夠了我要炒老細》截圖) 

日本職場欺凌事件簿

這次事件毫無疑問屬於極端例子,已經超出欺凌範疇,進入暴力傷害了。其實,單單從結衣BB/新垣結衣於劇集《無法成為野獸的我們》也可略知日本存在嚴重的職場欺凌問題,所以你以為香港老闆已經很變態嗎?且看以下例子,回顧近年較轟動的日本職場負面新聞,便會發現那都大多屬於制度、文化上的欺凌。

2018年3月

日本偶像組合「愛的葉Girls」成員大本萌景於家中上吊自殺,年僅16歲。據外媒報道,死者家屬指經紀公司強迫死者超時工作,又以不公平合約欺凌,迫她走上不歸路。不公平合約條款包括:實習生沒有薪水,正式出道後月薪僅僅35,000日元(約2,400港元)。但每月工作要超過20天,每天10小時,計算下來時薪只有175日元(約12港元)。

你以為奴隸合約已經夠過分?不單如此,死者因無法兼顧學業跟工作,想辭職,卻遭公司恐嚇索償近一億日元(9,300萬日元,即640萬港元)違約金,迫她走上自殺絕路。這分明就是黑心公司欺負少女入世未深,缺乏社會經驗啊。

2017年9月

日本三菱電機一名25歲男員工向前輩請教時卻遭到指責、排擠、嫌棄、恥笑,其後輕生,留下遺書痛斥「三菱毀滅了我」。之後男子父母控告日本三菱電機,要求賠償1億多日元(約793萬港元)。

2016年12月

日本電視台NHK女記者佐戶未和在一個月加班159小時,之後暴斃身亡。最終被東京政府認定為「過勞死」。

日本最大廣告公司電通的員工高橋茉莉,因瘋狂加班而患上抑鬱症,跳樓身亡,年僅25歲。(資料圖片/ 譚威權攝)

2013年7月

日本最大廣告公司的員工高橋茉莉,曾試過一個月內加班達130小時,近乎每晚都要OT至凌晨四、五點,不堪壓力之下患上抑鬱症,最終跳下公司天台跳身亡。

要在職場說不,對有些人來說是知易行難,以上的不愉快事件,都是與當事人苦感再無出路的結果。或許一般打工仔並沒悲哀得如上述事主身體受創,甚至如其他事主般輕生,但若然有日發覺,當工作上的無理待遇已把自己迫得就要發瘋時,就應退一步,想一步,或是找可信任的人傾偈,思考事業為帶來了什麼價值。

對生命的責任感,第一件事就是要讓自己好好的活下去,要是有日覺得事業已迫得自己喘不過氣,或許可想想:是工作還是幸福重要,是老闆、同事跟你過一世還是家人朋友跟你最親。想清楚,唞一唞,大不了選擇離開現在的工作崗位,總比只在鑽牛角尖找不到出路般痛苦。

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