【職場熱話】大學生×衝政府工 全因冇大志?網民:私人市場太…

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政府每有公務員職位招聘,總會吸引大量大學畢業生申請,而政務主任(AO)及二級行政主任(EOII)更是不少打工仔心目中的筍工之選。

早前有網民在討論區就大學畢業生「狗衝(失去理智地往前衝)」申請政府工的現象,簡單分析任職政府崗位的利弊,惹來網民熱烈回應,留言大多一面倒指私人市場的職位太刻薄,「OT無補水……要work life balance香港地真係得政府工。」

不少大學生夢寐以求的政務主任(AO)、二級行政主任(EOII)職位今年度的空缺共達二百個,創五年新高。(資料圖片)

早前有網民以「點解咁多大學fg狗衝政府工」為題,在網上討論區連登發起討論。他先指出政府工的一系列缺點,包括多「老屎忽」、階級文化重、工作內容重複及多限制、內部晉升需時甚久,「排凳仔真係排到2046」;如果公務員要重投私人市場,更是「零競爭力」。

雖然如此,社會上仍有不少人對政府工趨之若鶩,因此他便總結三大原因,分別是「經濟環境轉差」、「老闆/私人公司刻薄無良」及「辦公室政治」。他認為,大學畢業生「狗衝」政府工,並非因為心頭低或沒有大志,而是因為人力市場畸形,「一萬頭(月薪)加零褔利請大學fg都敢出,仲要有人肯接offer。」

網民分析大學生對政府工趨之若鶩原因(按圖了解):

(連登討論區截圖)

貼文一出,引來不少網民討論。大部分人都非常認同私人市場的職位非常刻薄,例如會在招聘廣告上列出員工福利是五天工作及生日假,有網民指,「不如打埋we offer air to breath(我們提供空氣呼吸)」。此外,有網民表示,很多私人市場的職位都是報酬過低,「X你賣X晒成個月時間比你,得個雞碎咁多?」句句粗口反映了他們對現況的不憤。

有人批評現時的大學畢業生工作態度不積極,網民亦認為這與私人市場的低薪現象有關,「你畀一萬頭人工我,我咪畀返一萬頭嘅effort(努力)出黎(嚟),等價交換。」可是,現實的老闆則是希望用一萬元的人工,換取十萬的成果。

其他網民意見(按圖了解):

(連登討論區截圖)

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此外,20年來本港大學生薪金明顯貶值,有網民指,「十年前1x k請大學生 ,十年後一樣係。OT無(冇)補水,以前就話肯捱上到位,而家大把老屎忽阻住上位,要work life balance香港地真係得政府工,一係有能力嘅出國打私人工仲好世界。」

面對人工追不上通漲,加上香港職場普遍的OT文化,令不少大學畢業生對事業發展不太樂觀,即使剛開始時胸懷大志,希望幹一番事業,但日子一長,或會因為現實的經濟壓力,而選擇一份較安穩的工作。私人市場自由度或較大,但按現時的職場文化,打工仔一定要博盡、突破框框,才會有更多的發展機遇。安安穩穩打份工,其實未必這樣容易。

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