【職場熱話】未婚女上司 性格有缺陷? 網民:過節都要你開OT…

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黑心上司神憎鬼厭,但當中都有分兩種,一是男,一是女。而本地打工仔總會認為,女上司特別刻薄、不近人情、難以應付,相比之下,男上司容易相處得多。

有人在網上討論區以「有無(冇)手足好怕跟女上司」為題,詢問廣大網友的意見,引來熱烈的回應。

女波士都特別難搞?(Getty/VCG)

黑心上司神憎鬼厭,但當中都有分兩種,一是男,一是女。而本地打工仔總會認為,女上司特別刻薄、不近人情、難以應付,相比之下,男上司容易相處得多。有人在網上討論區以「有無手足好怕跟女上司」為題詢問廣大網友的意見,引來熱烈的回應。

有人詢問網民對女上司的看法。(連登討論區截圖)

綜觀大部分回應,眾人都一面倒地表達對女上司的厭惡,針對結了婚有小孩的及未結婚沒小孩兩種,理由又各有不同。

厭惡前者的原因是性格霸道、偏心,自己子女當寶,別人子女就是草。

網友回應。(連登討論區截圖)

厭惡後者的理由是沒小孩人生不完整,性格有缺陷,缺乏生活要人經常加班。

網友回應。(連登討論區截圖)

職場上,做波士,女性是原罪?結不結婚、有沒有小孩都成為評價準則。(Getty/VCG)

亦有一派認為無論有沒有小孩,女上司都是垃圾:小器、麻煩、怕事、不知變通、不體諒,反正就是一無是處。

網友回應。(連登討論區截圖)

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最後也有支持女上司的意見。

網友回應。(連登討論區截圖)

女波士Stereotype之一:特別針對年輕女同事。(Getty/VCG)

原因

綜觀以上所有理由,可發現其實理據都頗Stereotypical(定型),以性別定型的既定印象來評價女上司的好壞。本文不討論觀點的對錯、正確、理據與否,只討論社會對女上司產生如此看法及以相關原則來評價的原因。

一大可能性是女上司始終較為少見,打工仔未習慣。雖然六、七十年代以來,本港婦女就業的情況十分普遍,但從數據上看,女性的勞動參與率仍然比男性低,基數少,出現女上司的可能性自然減少。此外,礙於傳統思想的影響及社會缺乏對育兒的支持,本地職場玻璃天花效應仍然存在,兩者相加,女上司更自然是相對稀有的存在了。而人的劣跟性就是會標籤少數、異類的存在,女上司的例子同樣如是。

而女上司的作風不夠平衡也是因素之一。要在充滿男性的職場中打拚,掌權女性都怕被人看輕,通常反應都是擺出強硬姿態,以示自己不輸男兒身。而有時女性的確要付出、犧牲更多在取得他人的尊重,為了保持出色的成績,不免以愈發嚴厲的態度對待下屬,顯得不近人情、挑剔、難應付。

說到底,大家都是打份工而已,何不互相體諒呢?

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