【職場熱話】為求加薪 甘與上司上床 調查:事後男比女易獲晉升

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為升職加薪,打工仔甘願以身體換取機會?這像是電視劇的情節,但外國一項調查發現,分別有接近3成的女性及男生員工承認曾這樣做,其中約四分之一的人最終與上級進行了性行為,並獲加薪、晉升待遇,但亦有人反被知情同事勒索或降級…

與老闆發生性關係的最常見動機包括外表的吸引力和對美好時光的渴望。(VCG)

波蘭職業網站Zety最近進行一項調查,探討員工與管理層約會背後的理由以及相關利弊,結果發現,1,000多名受訪員工中,有約27%的女性和28%的男性承認曾與上司發生性行為,當中近40%的人更表示不止一次。男性打工仔與上司發生性關係的比例比女性多,這可能是因為與上司上床後,男性比女性更有可能獲得晉升。

21.8%曾與老闆發生性行為的受訪者表示,他們這樣做的原因是因為「渴望權力」。

與上司有親密行為的原因(按圖了解):

「希望加薪」(12.1%)

有人招惹是非

在承認與老闆曾有性行為的受訪者中,有約四分之一人士表示他們最終於上司建立了親密的伴侶關係,並有近15%的人獲加薪,13%的人獲晉級。可是,不是每個人都這麼幸運:10.6%的人表示公司開始有傳言、14%的人及後找了另一份工作、3.4%的人被降職。

58%的受訪者表示,他們在職業生涯認識有曾跟上級發生性行為的同事,當中有超過6成人表示他們並不會有任何特別舉動,但還是有16%的人表示他們會與同事分享這個消息;更分別有4.2%和3.2%的人表示他們會利用這機會敲詐上級和相關同事。

另一個令人驚訝的現象,是受訪者得悉同事與老闆發生性關係後,有6.6%人表示他們會嘗試與那位同事發生性行為,而嘗試與該上司發性性關係的則有5%;3.3%的人表示他們會在聽到這種關係後在社交媒體上發文。(視覺中國)

俗語有云:「邊度食唔好邊度屙」,簡單地說,就是別在辦公室裏與同事有過於親密的關係,免得事後招惹是非或難於處理感情。這調查雖是以歐洲職場為基礎,香港打工仔只宜視作參考,但也帶出一個問題:跟上司/同事有性關係是否弊多於利呢?

誠然,若是真心相愛,又能把公私感情分得清楚,辦公室戀愛並不是一件壞事,但如跟同事太隨便便建立親密關係,甚至為着一點利益而以身體作交易,這就不是一件太值得推崇的事:這在道德上確容易受到非議,但更重要的是,這在概念上根本就是一種行賄,是以不當手法獲取個人利益的行徑。所以要是有人揭發了這事,並以此作要脅也不能全怪他們(雖然亦不推崇這種處理方法),因為說到底,是事主與上司有錯在先啊!

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