【海外職場.日本】為除OT陋習 強制熄燈、早上「加班」補貼大增

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進了新公司工作三個月的心得——原來工作可以這麼忙,現在稍微習慣了一點。第一個想分享當然是一個相關的話題——「加班」。這是常問的問題:「在日本工作是不是很常加班?」、「平常要工作到幾點?」 大家覺得日本生活什麼都好,但是就是擔心工時過長的問題。

文:Victor/Worklife in Japan

其實,是不是常加班,真的是要看公司。而且也不一定是外商就一定不用加班,日本公司就一定要加班;分別是在日本公司、瑞典公司跟法國公司。上班時間大概是:

日本公司:08:45-19:30

瑞典公司:09:20-18:00

法國公司:08:00-19:00

(大概會有人想問為什麼有瑞典公司不做,跑到去做那麼操勞的法國公司……只能說,一個工作好不好,不是只有依加班多寡而定的,自我安慰一下……)

因為產業不同、公司文化不同、個人工作分配不同,要不要加班實在不能一概而論,所以不一定來日本就一定要加班,也不一定進了日本公司就一定要加班。但是……「加班」還是日本的一個特有文化(還有台灣、香港……),因為在我待過的三家公司裡面,幾乎所有的日本人都比我晚下班,而且還晚很多,為什麼他們要加班到這麼晚呢?

前陣子日本經濟新聞整理出了加班的9種型態,當然工作多到非得加班不可的不說,其中有三種類型是在日本加班的經典類型(按圖放大):

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當然要再強調一次的是,並不是所有在日本的公司都有這種加班文化,近年來也有很多公司提倡「工作生活平衡」的概念,引進國外的一些人事制度。最近就有一個「具有日本特色」的人性化工作制度……

「伊藤忠商事」將從今年10月起,導入「早上加班制度」,公司晚上10點就關燈,不允許任何的加班。同時,把早上5點-9點的加班費,從原本的25%津貼提供到50%。早上還提供輕食給提早來公司上班的員工。用意是提高工作效率、讓有家庭、小孩的女性可以早點回家。

總而言之,想要來日本工作的人,其實不用擔心工時很長而不想來日本工作。因為並不是所有的公司都需要每天加班加到很晚的。而且,工作也不是只有「要不要加班」這個因素而已。重要的應該還是了解自己想要什麼,要加班的話,了解這個加班對自己的意義是什麼。本人也正在了解中,大家加油!

【本文獲「Worklife in Japan」授權轉載。】

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