同事日日OT扮工 自拍上傳至群組 新上司不領情:這是最後一次

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職場遇着有刷鞋又扮勤力的的同事,實在令人看不過眼,無奈不少上司卻很受這一套。不過Facebook專頁「奴工處」早前分享了一個案例,卻引來不少人拍手叫好。

比起繁重的工作量,「扮工」裝勤力的同事才更令人討厭。(Getty/VCG)

Facebook專頁「奴工處」早前分享一個名為「同事表錯情」的個案。投稿人指,他有位同事經常裝作忙碌而加班,又喜歡拍上司馬屁。由於事主與同事有一個與上司用在溝通的通訊軟件群組,因那位同事每到夜裏就會上傳照片到群組,表示辦公室只餘下自己一個,又說「加班中要加油」云云,以示自己非常勤力。

不過,雖然前任上司很受這一套,但新上任的新上司卻拒絕這種做法,因此當這位同事再於群組中表示正在加班時,新上司便直接回覆道:

如果公司安排過量而人手不足,請向我反映待我處理。如果工作適量但你需要每日加班,請檢討自己的時間管理能力。還有,沒有人想夜深仍收到有關工作的訊息,這是最後一次。

專頁發佈這則分享後,隨即引來不少網民留言,大讚這位上司明白事理之餘,也批評事主的同事的只懂擦鞋的心態。

事主經歷與網民意見(按圖了解):

網友投稿至facebook專頁「奴工處」分享同事OT扮工的情況,引來網民的熱議。(「奴工處」截圖)

網民回應。(「奴工處」截圖)

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效率至上才是價值所有

其實,在香港一個講求效率至上的社會,為甚麼還有人會抱持「OT等於勤力」的心態上班呢?為什麼不是改以效率衡量工作能力和表現才對呢?

在商業社會中,勤力只是態度,但最終決定打工仔的價值卻是他/她的能力。如果打工仔剛畢業沒多久,能力尚未足夠,那麼勤力確是基本又必要的工作態度,上司也會據此衡量她/他的價值,決定給水她/他多少機會。然而,如果打工仔已經工作了好幾年,卻還靠「勤力」來掩飾能力不足的問題,那就要反省一下了。

當然,這其不代表OT、勤力就一定缺乏價值。前提是要搞清楚OT的價值:如果今晚不完成相關工作,就會使自己和團隊遭受惡果,例如客人取消生意、被老闆大罵等,那當然要及時完成;如果OT可以短期內增加公司的營業額、品牌價值,那亦不妨一試。只是,如因此得日日博盡日日OT絕對非長久解決之道,因為工作永遠沒有做得完的一天,它絕對不是「學海無涯,唯勤是岸」情況;反而「以有涯隨無涯,殆已」才是真相。打工仔要是還認為勤力就是自己在職場的最大本錢,那實在是太天真了。

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