【母親節】大量假期、彈性上班 4間本地公司 福利就晒在職媽媽

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為母不易,要同時兼顧照顧孩子及照料家庭的責任就難上加難。不少企業體諒旗下的在職媽媽員工,都願意提供各式各樣的福利,助她們於工作及家庭之間取得平衡之餘亦更愛公司,令公司與員工雙方都有得着。

要在職媽媽在工作與家庭之間作抉擇,何不想想怎樣協助她們把兩者兼容於生活中呢?(GettyImages/視覺中國)

香港人工時長是不爭的事實,不少人會為糊口而默默忍受,最多每天蝕一、兩小時給公司作罷,但對已為人母的在職媽媽來說,一分一秒都極為寶貴,工作要是困身,即是要她們放棄盡照顧孩子的責任。

有些女士甘於放棄工作(甚至是高薪厚職)也要照顧孩子,足見金錢有時並不是在職媽媽們最緊張的事情,因此比起升職加薪,有些本地企業反是以人性為前題,推出各種福利待配合同事們的生活需要。以下幾間公司所提供的福利確教人羨慕,亦令人相信,公司與員工如彼此有溝通及體諒,整個工作環境才會充滿正能量。

1. 護膚化妝品企業Amorepacific Hong Kong – 大量有薪、無薪假

Amorepacific Hong Kong於本年起推出一項名為「Mega Holiday Plan」的措施,讓同事除年假外可每年可獲30日的無薪假期,加上同期推出包括生日、結婚周年、寵物領養、子女結婚等「40日有薪窩心假」(員工每年最多可申請28日),讓員工都感興奮,並指相關福利令同事的士氣有所提升,工作得更開心!

2. 親子王國 – 彈性上班時間

本着協助同事做好「第二份工(當媽媽)」的信念,親子王國便推出了彈性上班時間的措施,只要員工每天的工作時間保持在規定的9小時,她們便可隨意選擇於早上9時至10間上班。有員工指,受惠於這項福利,她每天都可陪同孩子上學然後才準時上班。

3. 美容公司Jackeline beauty – 員工可帶同子女上班

由於美容行業工時長,下班時間亦普遍較晚,因此Jackeline beauty容許同事在有需要時帶同兒女上班。老闆Jackeline表示,她在創業初期也曾帶同女兒工作,因此明白同事們的處境。另外,除每年既定假期外,公司亦增設五天無薪假、一天姻親假及一天便條假,方便員工照顧家庭。

4. 爵士芭蕾舞學院(SDM) – 提供健康湯水

由於員工多為女性,因此SDM特別推出多項善待同事的福利照顧她們。首推的是每逢周二及周四提供由茶水姐姐親自炮製的素湯、糖水,讓同事可滋潤一下,加上公司容許同事帶同孩子上班、為懷孕同事聘請代課老師等,體貼照顧她們當媽媽的需要。最誇張的是學校更堅持聘用一位已移民紐西蘭的同事,繼續把市場推廣及海外發展的工作交給她,實行越洋地留住人才!

其實,隨女性的地位提升,社會上愈來愈多企業願意推出更多友善對待在職媽媽的福利。趁着母親節到臨,不妨想想自己可怎樣在事業與家庭之間取得平衡,有需要的可跟上司或公司談談,看看能否協商出一個彼此都有得着的安排吧!

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