【職場12星座運程】獅子座留心同事作梗 即睇各星座下半年運勢

撰文:Fanny Wu
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2019年已過了一半,任你是滿意不滿意上半年的表現,它都已成過去。做人好應展望將來,特別是今年的星象變化激烈,兩次水星逆行的振動配合今年塔羅版「倒吊人」牌的能量,令工作運勢有如搭乘過山車一樣充滿不安定的狀況。
大家在下半年裏會是打破常規、指鹿為馬還是撥亂反正?不妨參考以下的提示。

職場12星䧹2019年下半年運程(白羊至處女):

【職場12星座運程.白羊】 上半年帶下來的問題開始浮現,必須趕快修補,否則集合起來會引發強大破壞力。(GettyImages/視覺中國)

【職場12星座運程.白羊】
上半年工作都有成就,但因為沒有仔細的研究,問題開始浮現,七至八月必須趕快修補,不要看輕每個小問題,集合爆炸也會引發強大的破壞力。另外要特別留意和上司的合作,請對他有多點信任,不要事事頂撞,上司能替你把關。如果上司是天秤座,就請你對他有百分百信任,他能看到你的盲點,作出適當提示。

【職場12星座運程.金牛】
工作比上半年少一點麻煩,只是自己內心焦燥不定,常常覺得要轉工,其實只要換個角度處理人際關係,你會發現不一定是非走不可。十二月有出差的機會,或公司忽然批准的假期,可以出外吹吹風。記得當天的工作當天就要完成,不要堆積下來,否則出差或放假之後會變得壓力重重。

【職場12星座運程.雙子】
故意唱反調,希望可以令同事上司會關注你,但這招你用得太多了,大家對你的信任都消失。這半年你必須要改變工作觀點,尤其在10月中之後的日子,同事離開新人加入,上司也會給你機會,處理好舊同事的工作及指導新人。緊記,不要把你事事唱反教給新人,另外,如你不能處理好這兩件事,將會出現不良的局面。

【職場12星座運程.巨蟹】
要留意過去對任何人作出的承諾,必須要記得處理,特別在十至十二月,萬一出現什麼狀況,請和對方好好溝通,對方會願意配合你。另外你比較容易在工作上的溝通出誤會,可能是你看輕了計畫的重要性,或你給對方感覺到輕佻。無論如何,坦白一切對你來說是最好,因愈隱瞞便愈多麻煩出現。

【職場12星座運程.獅子】
不要因為滿意中段成果便放慢腳步,保持你的行動力,並以不斷磨練來提升能力。距離目標只欠一小段路,在十一月會有某些同事背後搞小動作或從中作梗,希望從中取得好處,當心你一放軟了就會讓別人有機可乘。

【職場12星座運程.處女】
工作上某個對你看不順眼的同事,忽然開始事事不計較,甚至對你變得友善親切,特別在八、十和十一月,建議你要提高警惕,因當中或有你看不到的原因。另外,保持冷靜思考工作問題,雖然在上半年是平淡了一些,你對成果亦不太滿意,但只要不放棄就會有轉機。

職場12星䧹2019年下半年運程(天秤至雙魚):

【職場12星座運程.天秤】不要期望同事給你有用建議,你可能要暗中尋找最有影響力的人,拉攏對方共同處理問題,不過記得在商量過程中不要自誇。(GettyImages/視覺中國)

【職場12星座運程.天秤】
工作拖延的問題,在十一至十二月越見失控,你適宜暫時保守一點,處事放軟手腳的狀況,等待問題影響至高層,你的意見才可以得到重視。不要期望同事給你有用建議,你可能要暗中尋找最有影響力的人,拉攏對方共同處理問題,不過記得在商量過程中不要自誇。

【職場12星座運程.天蠍】
下半年的工作運算比較順利,就是要留意有同事想借用你和上司融洽的關係,希望你替他說一、兩句好話。別太傻了!特別在十月時遇上這情況,請你隨意找藉口推搪,因為同事的說法只是表面,你一不小心介入問題之中,上司只會認為你們是站在同一陣線,結果你幫不上忙,反而影響了你和上司的關係。先做好份內事,不要答應一些無謂的請求。

【職場12星座運程.人馬】
你有遠大理想,但想法不落地,所以請明白上司或同事否定你的計劃時,他們並非覺得你的計劃不夠完善,而是他們認為你的改革太冒險。特別在八至九月提出意見的話,會遇到更大阻力,環境上得不到支援﹐也沒有部門支持和認同。先處理自己工作的基本責任,想實行的計劃則不用急切進行,先找其他部門支持,再留待下一個合適的時機再提出建議。

【職場12星座運程.山羊】
避免太快許下工作承諾,你把一切看得輕然易舉,但卻忘記自己在擔當什麼角色。謹記有些事不是由你作主,「霸王硬上弓」是自找麻煩。過去掩蓋的錯誤在九或十一月可能會給揭穿,你應迅速找方法解決,因再追問誰是背叛者是沒有意思,這只會突顯你把責任推卸和不認錯的心態﹐再下去只會建立不良的形象。

【職場12星座運程.水瓶】
某個你看不順眼的同事忽然開始無視你的存在,建議在八、九月要特別小心。疑心重令你對人有警惕,這是好事,但記得不要只用感覺去判斷,需要有更多理性分析才行。另外,留意十一月容易和同事為小事而爭執,請記得整個團隊合作的方式及自己所擔當的位置,不要干涉別人的職務,這就可以避免麻煩出現。

【職場12星座運程.雙魚】
工作進度追不上環境變化,特別在十至十一月。先不要發脾氣,嘗試找朋友聽聽你吐苦水,解開自己的負面情緒。回到工作時,請上司給你彈性處理問題的空間,尋求過去曾經參與這計劃的同事,藉他們的建議或協助,看看怎樣把這嚴峻的問題解決。

Fanny Wu

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