準時放工被照肺 加班打機卻冇問題 網民深受「陪坐文化」折磨…

撰文:聯合新聞網
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職場生活中,除了處理自身範疇內的事務外,如何掌握與主管、同事間的相處之道,也是一門課題。近日一名網友就指出,通常只要完成該負責的工作後,他習慣準時下班走人,卻被上司認為觀感不佳,甚至宣稱「演一下才不吃虧」,讓他相當無奈,話題引發熱議。

原PO在PTT發文透露,自己第一份工作是間接案的小型媒體公司,目前已經入職約7個月,表訂上班時間為9時至18時,且因屬於「責任制」,無法申請加班費用。然而,大多同事通常就算已經到了下班時間,還是繼續留在公司玩手機,唯獨只有他習慣準時下班,卻因此被主管約談。

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原PO指出,主管告訴他「隔壁公司的人有時候會討論這件事,我發現就連老闆在時,你也依舊準時」,並認為他應該留下來多學習,還說「以後去別的地方,職場生態也是這樣,早點習慣比較好」、「有時候演一下,你比較不會吃虧」。

原PO無奈地說,自己準時下班是建立在準時到班、工作完美做完,有時也會幫忙其他同事,讓他不解「為甚麼事情都做完了還不能走?」最後原PO表示,自己仍會繼續準時下班,但也擔心恐怕因此遭公司刁難。

文章曝光後,引起熱烈討論,網友紛紛留言「準時上班當然也要準時下班,不然呢」、「準時下班怎麼了嗎」、「如果別人說我準時下班,我會很驕傲的回:『應該的別羨慕』」、「保持就好,如果會因為這點刁難,剛好換公司」、「除非在乎升遷考績,不然沒必要陪著演戲」、「建議能走就走」。

不少人則感慨「加班文化」帶給上班族的壓力,直呼「裝忙加班真的是職場常見的陋習」、「陋習別學」、「贊成準時下班,台灣老闆都被慣習慣」、「很多人都心想跟著裝忙就好」、「很討厭這種風氣」、「我也剛到職,也有這種不成文的規定」、「鄉民都支持準時下班,但現實就是會被主管盯」、「這文化長期使工作沒效率,管理者也不思進步」。

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【本文獲「聯合新聞網」授權轉載。】

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