疫情下外傭渴市要求高 坐地起價要求薪金一萬要有獨立房間

撰文:許珞珩
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本港新型冠狀病毒疫情持續,令海外傭工未能如期到港,縱使可以抵港,僱主亦須安排傭工在72小時內進行核酸測試,及不少於14天的隔離令,在太多不明朗因素下,僱主只好轉而選擇本地完約或斷約外傭。有就快約滿的外傭趁機坐地起價,要求過萬元薪金,亦有斷約外傭開出「一孩家庭、無老人家、有獨立房間等」的條件。

外傭利用彈性入境條例留港揀工

香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤表示,三月起本地外傭開始要求加薪,去到六、七月,外傭趁住政府推出入境彈性處理,只要合約於2020年9月30日或之前屆滿或終止,其原居地受疫情影響或國際航空交通限制而未能返回,即可向入境處申請用訪客身份延長在港逗留期限最多一個月,以便在香港尋覓新僱主。徐曉彤說:「當菲律賓政府提出封關一直延遲後,海外傭工遲遲未到,加上到港後要付一筆約$5000給外傭隔離,又要安排進行72小時檢測報告,一旦染病更要負責其醫藥費,僱主避免得不償失,倒不如轉請現成外傭。」

薪金愈炒愈高

她表示有個案是僱主與其外傭即將完約,外僱要求加薪至8千元。她說:「現在市價去到6千元左右,很多僱主寧願『做生不如做熟』,為節省中介費於是妥協,但當僱主願意付出6千元薪金時,有外傭甚至要求8千,還說:『同鄉要求1萬,8千已不算最高!』這根本就是個炒價。」

有即將完約外傭要求加薪至8000,還說:『同鄉要求一萬,8千已不算最高!』(資料圖片)

鄉親失業致經濟壓力

她認為這樣的僱傭關係也不會長久,她說:「現時階段,我認為僱主可能也要因應自己狀況及能力決定是否加薪,但建議以津貼、獎金來代替加薪,因為現時你不加,市場上會有其他僱主跟你搶,我聽過一個案是,僱主就算曾借錢給外傭渡過難關,但外傭現時也要求跳槽,就是錢作怪。據我所知,因為當地經濟很差, 好多人失業無工開,惟有向留在香港的外傭借,造成她們的經濟壓力,因此他們亦想趁機賺取更多錢救濟家人親友。」

斷約外傭不應留港

而徐曉彤建議政府不要讓斷約沒僱主的外傭留港超過14日,她說:「有些斷約外傭趁機搵快錢,政府應該不要讓斷約而又未有新僱主的外傭逗留在港超過兩星期,迫使他們在14日內尋到新僱主,抹殺他們騎牛搵馬及坐地起價搵工。而且他們趁此時會邊打散工搵外快邊找新工,他們暫住的宿舍衛生環境也會增加傳播風險。」

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無良中介給轉工外傭回傭

安樂窩僱傭中心執行董事王偉東(Daniel)表示確有不良中介公司,給成功簽新約的斷約外傭獎金,價格是8百至1千元,他說:「有中介公司會互相搶外傭,會向外傭聲稱薪金可調高至6千,我們稱這些外傭是中了毒,只講金不講心;但很多原先想轉請斷約外傭的僱主,也寧願用多少少時間去等外海女傭到港,因為發現新請的斷約外傭問題多多。」

他表示現時外傭市價頭一、兩年是最低工資4630元,再續約可加至4800至5000元,第三、四個合約的薪金約5200至5500,如果加超過5500元以上已經很高,當然疫情期有僱主為了讓外傭繼續留低,會出高價續約,但由於人工未必是僱主預期,最後外傭可能也不會做得長。他說:「因為僱主對外傭的期望一定相對提高,出得6、7千元,要求會很高,外傭能力不及就會被炒,無咁大隻蛤乸随街跳。」

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育有一子一女的張太,與外傭的合約9月頭完成,最近外傭提出不少令她莫名其妙的要求,她說:「本來說好續約,但兩日前她突然哭著投訴我沒有給她時間表,又說很怕聽到我的聲音,但她已在我家工作4年,如果我或我媽媽在家時,她就入房休息玩手機,而且現在才提出要時間表,我不信她會跟。 」

她續說:「又說我家地方少,令她不知道有什麼可以做,一時又說續約因為喜歡我的孩子,但一時又說我的孩子對他無禮貌令她很傷心,我知道現時出面市價去到六千元,但我不會因為她說要走而加人工,最多要我媽媽來幫忙,如果再不行,我或我丈夫辭職回家照顧孩子,就是不想讓她扭計得逞。」

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