立法會今日（10月9日）繼續進行香港第一個五年規劃議案及2026年施政報告議案合併辯論。有議員認為，目前香港社會出現經濟增長與工資脫鉤的情況，中下階層市民未能享受經濟成果，建議政府加強就業支援；有議員則指，雖然香港整體失業率不算太高，但假如較多市民表示難找工作政府應該重視，若只談空缺數字，反駁市民意見，是否能做一些實際的工作。

陳克勤：整體經濟向上　一部分普羅大眾收入原地踏步

身兼行會成員的民建聯主席陳克勤指，目前香港社會出現經濟增長與工資脫鉤的情況，整體經濟向上，但一部分普羅大眾收入原地踏步，或比以往較少，認為反映中下階層市民未能享受經濟成果。

不過，他提到香港首份五年規劃中，把市民就業收入中位數與經濟增長趨勢同步列作指標，反映政府把經濟發展成果，承諾與市民共享的決心。但最終要達到指標，有賴一系列完善的配套，建議政府將職業培訓由失業後的補救，變成職前的預防，支援即將受科技行業影響從業員轉型，令中基層的「打工仔」，不會因為科技發展及經濟轉型在勞工市場被踢出局。

空缺數據與現實脫節？　林振昇：求職信石沉大海易惹民怨

勞聯選委界議員林振昇指，「叫人學AI升級轉型，喺大道理上一定係啱嘅」，惟個別情況即使學習AI仍然面臨失業。他認為容易被AI取代的崗位，未必能單單靠學習使用AI，反而應有大型及針對性的轉業計劃，採用先聘用後培訓模式，並提供再就業津貼，推動轉行，減少人力錯配。

林振昇又稱，雖然香港整體失業率不算太高，亦未至於「一畢業即失業」，但若較多市民表示難找工作，政府應該重視。他強調如果只講空缺數字，並說「有手有腳就去請」，而市民寄出的求職信都石沉大海，落差太大的時候，市民同樣會感到反感、有怨氣。他指，明白政府有數據，但除了反駁反映意見的市民，是否能有一些實際工作去做。

護士求職難惹外勞爭議　倡先配對本地人後聘非本地護士

針對近期護士畢業生「揾工難」的問題，他認為政府可參照其他外勞輸入計劃做法，先聘請本地人，先組織實地招聘，以及加強配對「揾工難」的人士，最後才聘請非本地護士，反問「如果係咁，市民會唔會更加好感受到政府關心佢哋嘅就業」。他又促請政府動態調整外勞計劃。

陳凱欣促檢視醫管局人力資源管理　是否出現問題

選委界議員陳凱欣同樣關注護士求職難的問題。她指，「數據」能夠協助社會理解情況，但制訂政策必須基於客觀和整全的事實，強調看數據之餘亦要看大局。她指，確有護士畢業生，面對就業困難的問題和壓力，自己和團隊亦接獲護士求助個案，稱醫管局刪減兼職職位，沒有兼職護士協助，留下的全職前線同事工作更辛苦。

陳凱欣認為，當數據和現實出現落差時，政府是否可以積極檢視醫管局的人力資源管理出現那些問題，特別是個別聯網招聘程序或者是管理，例如是招聘週期是否能夠配合護理學生的畢業時間等，期望當局全面檢視和評估整體醫療人力的需求和行業狀況，包括私營市場的勞動力、晉升及薪酬待遇變化，以確保香港不論是公私營界別，都有充足的醫療人手承托，使醫護人員無需要擔心前景。

她又稱，香港很多其他地區，正面臨社區人口老化問題，然而政府仍未公布交未來5年、10年、以至更長遠的醫院發展佈局和規劃，期望政府全面檢視九龍區的公營醫療設施佈局，研究在樂富用地規劃全科急症醫院，以回應當區居民的實際需要。

自由黨主席邵家輝則提到，自己早前曾跟進護士就業問題，醫衞局局長盧寵茂成功用數據說服他。他呼籲醫護毋須憂心，相信盧寵茂會做好把關，「盧局長完全唔怕得罪啲議員，佢最緊要解決到件事，我非常支持佢。雖然佢有時都對我都有啲態度，但講真我覺得佢實事求事」。

勞福局局長孫玉菡重申，會致力保障本地勞工優先就業，在確信可保障本地勞工的前提下，才會有序適度輸入勞工，會密切監察變化，做到動態調整。醫衞局局長盧寵茂表示，明年起會開展籌建新界北聯網，並評估興建洪水橋醫院的需要和可行性。他又指，本屆政府亦會在今個任期內公布第二個醫院發展計劃，並有序推展。