機師爸爸談AI時代育兒:讓孩子學會管理風險 才能鍛鍊核心競爭力
如果要用一句話來抓住華人世界常見的教養困境,我會這樣說:我們習慣「排除風險」,卻很少學會「管理風險」。
(以下內容節錄自《鷹式教養:不被AI取代的人生演算法》。)
「這個不行、那個很危險。」
「聽爸媽的就對了。」
「不要亂跑會跌倒!」
「藝術、運動不能當飯吃!」
「創業風險太大,還是考個公務員比較保險。」
上一代父母會這樣說,並不是因為他們不愛我們,而是因為他們活在一個「錯一步就可能被淘汰」的工業時代。那是一個講求穩定產出的年代,安全感來自「不犯錯、不偏離規則」,因為犯錯意味著被淘汰。
但我們的孩子將面對的是AI時代,一個高度變動、無法預測的世界。若還用工業時代的「零風險」邏輯來養育孩子,他們將錯過鍛鍊在不確定中生存與創造的能力。承擔越高的風險,才有機會換取越高的報酬。當我們把孩子的世界打造成一間無菌室,風險是少了,但成長、韌性、創造力帶來的報酬,也一起被刪掉了。
這就像飛行。
從1903年萊特兄弟起飛開始,「飛」這件事就一直跟「高風險」綁在一起。
風險消失了嗎?沒有。只是在過去一百多年裡,人類透過科技進步、制度設計、標準流程、訓練文化,一點一滴,把原本很高的風險,管理到我們可以接受的範圍。
我擔任機師十年,許多人都認為這是一個高風險的職業,殊不知如今的商業航空,卻是世界上最安全的交通工具(開車比搭飛機危險100萬倍)。
飛行的本質沒有變,變的是:我們學會了「怎麼跟風險共存」,而不是「假裝風險不存在」。這,才是我們在育兒上最想跟孩子傳遞的東西。不是「人生不要有風險」,而是「你要學會怎麼意識風險、怎麼管理風險」。
以前的教育,來自工業時代的藍圖
傳聞中,昔日的石油大王洛克斐勒在1902年創立了「通用教育委員會」時曾說過:「我不要一個思想者的國家,而是勞動者的國家。」
不管這句話真實出處為何,它反映了過去百年教育的本質:教育是為了工廠服務,是為了產線穩定運轉設計的。
這個委員會的初衷是為了幫助無數農村家庭脫貧,也讓整個社會的識字率、就業率大幅提升。如果放回二十世紀初的背景,其實很難說它是錯的。只是,當社會慢慢從工業走向資訊、走向創新驅動,這套訓練「標準化勞動力」的系統,就開始變成枷鎖。這套系統保護了一代人,卻也束縛了下一代的想像力。
今天,我們的孩子站在一個AI正在改寫規則的岔路口。工業時代的教育,就像一條穩定的公車路線:路線固定、班次準時、安全可預期。AI時代則像一片沒有既定航路的天空:
航向要自己決定、高度要自己掌握、風險要自己判斷。
未來的勝負,不再是「誰更會背標準答案」(那是機器做的事),而是「誰能在舊流程之外,設計出全新的方法」(那是人做的事)。
對我來說,教育真正的目標從來不是「把孩子訓練成不會犯錯的人」,而是讓他們有能力在犯錯之後,穩住高度、調整航向。真正決定你是不是一個好飛行員的,往往不是風平浪靜的巡航,而是在亂流、側風、警報響起的那幾分鐘,你怎麼評估狀況、怎麼做決定。
身為父母,我們真正能做的,不是一輩子幫孩子操控駕駛桿,而是還有我們在場的時候,陪他們學會面對風險、做出決定、承擔後果。
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書名:鷹式教養:不被AI取代的人生演算法
作者:「鷹式一家」康海瑞(Hiram) ,出生於紐西蘭,單親家庭長大。公務員母親當年用「80/20 原則」的一場賭注,讓他學會對自己的人生負責。 他的人生從不照規矩來:基測數學滿分卻選讀文藻外語學院,後插班淡江國企系;服役時自願加入特戰傘兵,退伍後考上民航飛行員。在 3 萬呎高空的駕駛艙內,他看見了風險管理的真諦,並將其轉化為獨特的育兒智慧。 現與妻子秀秀(Queenie)共同經營「鷹式一家」系列社群,跨平台追蹤超過百萬。 育有三子女:在恩(Zion)、在熙(Zenith)、舟夏(Zosia)。 致力於推廣正和思維與價值回流的人生演算法哲學,陪伴孩子在加速的世界中,飛往屬於自己的時代。
出版社:方智出版社
【本文獲「圓神出版機構」授權轉載。】