【港足】技術總監艾拿臣不求複製冰島奇跡 要為香港找出自己風格

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冰島國家隊的足球故事為人認識,僅得33萬人口的歐洲小國,在天氣及場地因素限制下,短短6年間世界排名由131位跳升至現時的37位。

香港足總2017年曾與冰島足總合作推動「足球發展伙伴計劃」,來自冰島的艾拿臣(Thorlakur Arnason)周一(21日)正式為新任技術總監,香港可否在這位新官上任後複製奇跡?

「提出大問題,提升小球員。(Big questions,Young players)」,艾拿臣希望協助香港找到屬於自己的風格,由年輕球員做起,為香港足球帶來改變。

來自冰島的艾拿臣上周三(16日)來港,兩日後即展開工作,今日正式上任,晚上便走訪位於將軍澳的賽馬會香港足球總會足球訓練中心,觀察香港女足與印度女足的練習賽。

這位冰島教頭賽前坐在接待處旁的椅子上接受傳媒訪問,透露來港前只對中超及日本聯賽較有認識,不過他笑言自己是個好奇心強的人,最後放棄於歐洲落腳,選擇文化截然不同的香港成為他於亞洲的首份工作。

訪問開始前記者先向艾拿臣了解其名字的正確讀音,他之後向記者笑言,可改叫他的花名「Thor」(雷神奇俠),球迷將來遇見這位技術總監,亦可嘗試與他打招呼。(袁志浩攝)

艾拿臣正式上任首日,晚上即赴將軍澳觀看香港女足的練習賽,這位技術總監亦指其工作無分男女足,以香港足球為優先。(袁志浩攝)

談選新帥條件 艾拿臣:教練是24小時的工作

港足前主帥加利韋特去年年尾離任,足總正進行新帥的招聘程序,身為招聘小組成員之一的艾拿臣認為人選需符合兩大條件,「作為上司,你會為擁有一位勤力的同事而感到放鬆,而勤力亦正是冰島人的特點,若你選擇成為教練,這便是一份24小時的工作,即使不在場上,回家或躺在床上是仍會想着相關的事,這是成功的重點。」

他亦認為願意學習的教練,才能勝任新帥一職,「我今年將踏入50歲,但我仍願意來港學習,接受新文化的挑戰,我心目中的人選必須亦是這樣的人。」

冰島國家隊代表戰士與團結,艾拿臣認為香港亦應建立自己的一套,讓球員抱着相同的價值觀於場上拚搏。(Getty Images)

「18歲是新的23歲」 本地聯賽可培育球星

當冰島在近屆歐國盃及世界盃取得成功,港人總愛以香港與這個歐洲小國比較,認為香港可向冰島取經,這位新任技術總監認為香港不需將家鄉一套搬字過紙,「最重要是提拔更多本地教練,香港太依賴外國專家,我們應該讓更多年輕教練進入系統內。」

同時港超聯亦需更多本地年輕球員,「全世界所有最好的球員,年青時便已經踢一隊,歐洲有一句話是『18歲是新的23歲』(18 is new 23),若香港要培育出一位球星,就必需由18歲開始向他提供機會,23歲在現今足球世界,已非年輕球員。」

艾拿臣能否協助香港足球復興,再次成為一支強隊?(資料圖片;粱鵬威攝)

認清踢法與弱點 尋找「香港」背後意義

艾拿臣補充,冰島的成功源自當年制定屬於自己的風格,令橫跨各個梯隊的教練,都向球員貫輸同一套價值觀,相信這做法值得未來的新帥參考,「冰島大約在7年前,統籌來自男、女子及青年隊的教練,一起認清球隊踢法及風格,知道『冰島』二字的意義。它代表戰士及團結,亦了解我們的缺點,不可能踢得像西班牙及巴西般漂亮。香港有很多不同國籍的球員,這相對困難,但我認為若一支球隊防守出色,無論是香港或冰島,絕不會是一支弱旅。」

香港的足球文化根深柢固,小孩難以從小便如外國球員般全心全意地訓練、夢想成為足球員,艾拿臣明白一切改革需時,並稱或考慮於小學或青年軍系統方向入手,亦強調香港各球會及傳媒應負起責任,讓香港有更多人對足球有深入討論,「提出大問題,提升小球員。(Big questions,Young players)這便是我的足球哲學。」



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