【公務員加薪】大公司漏報獎金後退出調查 李鑾輝強調把關嚴格

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公務員薪酬趨勢調查委員會今天(23日)召開會議,與會者確認薪酬趨勢調查報告,扣除遞增薪點後,高級公務員加薪4.58%,中級和低級公務員則分別加薪5.08%和3.13%。主席李鑾輝會後表示,所有與會者包括職方代表一致確認報告,稍後會遞交至政府,冀早日完成程序,令公務員能盡早加薪。

不過有公務員工會代表指出,去年一間僱用逾百人的大型公司漏報獎金,原稱今年會補回數據,惟及後退出趨勢調查,被質疑「走數」。李鑾輝指出問題值得思考,他坦言參與薪酬趨勢調查的企業屬自願性質,又指該企業已退出調查,但強調即使該企業仍有參與調查,委員會有審查機制,決定是否接納企業提供的資料,強調「守門口守得好緊」。

李鑾輝(左二)會後表示,所有與會者包括職方代表一致確認報告。(歐嘉樂攝)

華員會會長利葵燕今天在接受訪問時,指出今年報告有兩大問題,包括去年在報告發現一間僱用逾一百人的大型公司漏報額外酬金,本身稱今年補回數據,但該公司今年退出調查,質疑會否因而拉低薪酬趨勢水平,又指有參與調查的公司,對勞積獎賞有不同理解。

李鑾輝今天出席簡報會,指有關問題值得思考。他坦言參與薪酬趨勢調查的企業屬自願性質,自主權在於公司本身,無辦法強制要求企業提供資料。李又指該企業已退出調查,但強調即使該企業仍有參與調查,委員會有審查機制,決定是否接納企業提供的資料,強調「守門口守得好緊」。

至於有公務員工會不滿遞增薪額過高,要求公務員事務局就薪額「封頂」。李鑾輝坦言這並非委員會的職權範圍,無法深入研究,公務員工會只能與公務員事務局作商討。

今年低中高層的薪酬趨勢總指標均較往年上升,不過政府本月初公布本港首季經濟增長的預先估計數字,按年增幅只有0.5%,為2009年第3季以來表現最差的一季,被問到明年的指標會否較今年低和會否向公眾作期望管理,李鑾輝強調委員會只實是求是,反映市場的加薪數據和指標,笑言不敢「去到咁遠」,把加薪指標與經濟狀況一概而論。

李鑾輝今年「接棒」擔任主席一職,他笑言幸好不是「接火棒」,因所有委員均確認今次調查報告,又指要感謝秘書處協助他處理薪酬數據。

利葵燕(左)今天指出今年報告有兩大問題,包括去年在報告發現一間僱用逾一百人的大型公司漏報額外酬金,本身稱今年補回數據,但該公司今年退出調查。(歐嘉樂攝)



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