公務員加薪|候任局長楊何蓓茵:上任後即處理 淨指標非政府建議

撰文:陳嘉洛
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新一屆政府班子亮相,司局長今日(19日)分批與傳媒會面。今年公務員加薪問題引起爭議,行政會議早前臨時抽起議程,交由下屆政府處理,候任公務員事務局局長楊何蓓茵在記者會表示,外界把焦點放在薪酬趨勢淨指標,但這只是六個考慮因素之一,行會亦會考慮香港經濟情況、生活指數、政府財政、公務員士氣等,淨指標並非唯一因素,亦非政府的建議,有關工作在新一屆政府上任後盡快處理。

薪酬趨勢調查委員會上月發表調查結果,公務員低、中、高層的薪酬趨勢淨指標,加幅介乎2.04%至7.26%,引來社會反彈,有商會炮轟高級公務員加薪幅度逾7%是脫離現實。特首林鄭月娥日前表指,今年情況較為特殊,社會對於最新的薪趨淨指標明顯有爭議,而調薪牽涉公務員團隊士氣及平衡工會訴求,現屆政府已經卸任在即,所以不適宜作決定,將交由下屆處理。

讚公務員優秀專業 制度須與時並進

楊何蓓茵在開場發言時表示,公務員隊伍是特區政府骨幹,肩負貫徹落實「一國兩制」責任,是施政成效關鍵。她指公務員是優秀而專業,全體已簽聲明擁護《基本法》,又指公務員管理制度需與時並進,持續保持高效創新求變。

她又指,未來面對機遇及挑戰中大,公務員必需不斷求進,才能開創更美好未來,她會虛心聆聽各界對公務員管理意見,精益求精,新時代更加精準解決問題,克服困難,並與工會、同事保持溝通,深入了解工作,尋求解決方法。

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