社福工會反駁羅致光 政府撥款從無計附帶福利 批機構肥上瘦下

撰文:
最後更新日期:

社會福利機構員工會日前檢視51間獲整筆撥款資助機構的高層薪酬報告,有4間社福機構的首層員工年度總薪酬開支逾200萬元,其中東華三院更達逾275萬元,扣除強積金及非現金利益後,年薪約257萬元,較同級的社署助理署長的最高薪金多出41.2萬元。

勞工及褔利局長羅致光回應指,非政府機構一般會以薪酬取代附帶福利,需扣減附帶福利相關薪酬,才可以與官員薪酬比較。社會福利機構員工會理事長邱智恆今日(3日)出席港台節目《千禧年代》時反駁,在整筆撥款的計算方法中,政府從無將公務員的附帶褔利計算在內,故不應如此比較。

社會福利機構員工會理事長邱智恆。(資料圖片/黃雅盈攝)

邱指出,社褔機構高層員工可享有較高薪金及現金津貼,其中東華三院作為最大的社褔機構之一,但社會服務總主任的年薪,仍較政府同級的社署助理署長高,對此感到震驚。他又說,理論上社褔機構的員工薪金,不能高出同級政府職級人員,若機構沒有跟從安排,社署只會與機構討論,並無罰則。

反駁羅致光 批評管理層貪心

勞褔局長羅致光昨日(2日)指出,非政府機構一般會以薪酬取代附帶福利,需扣減和附帶福利相關的薪酬,才可以與官員薪酬比較。邱承認,若計算附帶福利,社署助理署長年薪可達316萬元,比東華三院社會服務總主任年薪275萬元為高。

不過邱指出,在整筆撥款的計算方法中,政府並無預計機構將公務員的附帶褔利計算在內,批評羅致光的說法並不公道。他直言:「我地係考慮緊公帑點使用,本身(整筆)撥款無預你有附帶褔利,但你用整筆撥款的彈性加自己入工,加到好似公務員咁好,我覺得唔公道。」他批評,管理層相關做法非常貪心。

批評機構肥上瘦下 前線員工難追及政府薪級表

邱又批評,現時不少機構「肥上瘦下」,雖然高層員工薪金可觀,但前線社工卻難及公務員的薪酬頂點。他指出,現時高級文憑或副學士社工,雖然新入職的起薪點雖與政府相若,月薪可達2.1萬元,但政府的頂點可達3.5萬元,機構的只有3萬元。

至於學位社工,當比較政府及社褔機構,新入職員工前者可達3.1萬元,但後者只得2.5至2.8萬元,而頂點更相差約2萬元。



X
X
請使用下列任何一種瀏覽器瀏覽以達至最佳的用戶體驗:Google Chrome、Mozilla Firefox、Internet Explorer、Microsoft Edge 或Safari。為避免使用網頁時發生問題,請確保你的網頁瀏覽器已更新至最新版本。