國泰裁員|機師工會感失望 斥國泰要員工在失業及減薪抉擇不公平

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盛傳裁員多時的國泰航空,今早﹙21日﹚終宣布重組計劃,削減8500個職位。國泰機師工會﹙HKAOA﹚秘書長Chris Beebe接受《香港01》專訪時表示,對資方裁員方案感非常失望,批評國泰未有事先與工會商討,工會都是今早才知悉方案,現時尚未掌握到底有多少名機師受影響。他又透露,工會正與國泰高層會面,除希望現有員工福利獲保留,亦會盡力協助被裁機師,讓他們保留機師資格。

全球航空業蕭條,多間航空公司宣布裁員,國泰亦難以避免。Chris Beebe承認,現時的確是航空業的艱難時刻,理解各公司都需要採取行動維持經營,但他批評,國泰之前一直未有正式與工會會面商討重組方案,工會與公眾一樣,要等到今早才知悉方案。

被問到除了裁員,國泰管理層是否有更合適的替代方案,Chris Beebe表示,工會有必要知悉國泰的最新經營計劃,背後有何種假設,惟管方之前未與工會會面,工會根本無從得知具體資料,難以提供實際建議。

不同時期入職的國泰機師,聘用合約有不同計算薪酬方法。Chris Beebe表示,希望國泰可尊重合約,即使要求能留下的員工簽新合約,更改服務條件,仍希望資方都盡量保留現有福利。他又批評,若資方要求員工在失業,及減薪之間作出選擇,對員工並不公平。

至於如何協助被解僱的機師,他表示會與國泰、民航處溝通合作,研究如何讓被裁機師,繼續維持其機師資格。他又指,國泰於機師培訓投放大量資源,促國泰應盡力保留最多機師。

展望未來,他認為國泰仍可保持其國際聲望,但短期發展即使能如國泰高層早前預計,明年運載力可恢復正常時的50%,仍需視乎客量是以商務客人為主,抑或其他類別乘客較高,實際營運狀況,難以估計。



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