公院員工退休年齡擬延長至65歲 最快下周四醫管局大會討論

撰文:鍾妍
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受移民潮影響,本港公立醫院人手短缺問題日趨嚴重,面對人口老化,市民對公營醫療需求亦急增。消息指,醫管局擬延長退休年齡至65歲,計劃會開放給全體員工選擇和申請,並簡化退休後重聘制度,管理層亦會主動提早與即將滿60歲的員工商討,期望特別是挽留醫護人員,預計最快下周四(23日)在醫管局大會上討論。
醫管局主席范鴻齡接受傳媒訪問時亦表示,期望局方可以盡早與即將滿60歲的醫生溝通,表達誠意,盡可能挽留,並指會為護士增加晉升階梯。

醫管局主席范鴻齡接受訪問時表示,會簡化退休重聘流程,延長醫護退休年齡至65歲。(李澤彤攝/資料圖片)

消息表示,醫管局擬開放員工選擇和申請,把退休年齡由60歲延長至65歲,將滿60歲員工可申請,最多可重聘至65歲。局方亦會簡化重聘流程,管理層會提早與員工討論,期望挽留尤其是醫護,料最快在本月23日醫管局大會上討論及表決。

另外,范鴻齡接受《大公報》訪問時亦指,雖政府放寬海外醫生來港,但「遠水難救近火」,挽留人才最直接有效,故醫管局擬提出延長退休年齡。他說,現時的退休重聘制度太僵化,例如要資深醫生重新提供醫學證書、英文能力證明等文件,令人感到未獲尊重,形容新安排下會提早主動與醫護溝通,更指希望與醫生在55歲就開始討論。

范鴻齡亦建議跨境採購醫療服務,將病人轉介到大灣區內地城市的醫療機構,減輕醫管局在公私營協作計劃下的負擔。他指,醫管局若可採購內地服務,可以降低病人收費,惟要病人北上治療,他說,政府開發的「醫健通」電子平台亦未能與內地互通,亦會構成問題,需要逐一向個別內地醫院招手。

范更構想在內地興建醫院,指在內地「多建一間瑪麗醫院」,但現時醫管局條例限制醫管局只能在港提供服務,認為條例過時,表示已向政府建議修例,將資金可以「過河」,期望下屆政府上任後修例。

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