團結香港基金倡每人派10萬以終身學習 促港府按產業發展改革教育
團結香港基金今日（15日）發布新一份教育及青年政策研究報告，指香港持續學習參與率多年來停留20%，大幅落後於新加坡的49%，而香港持續進修只佔整體教育開支約0.5%，比例少於英、德、新加坡等地平均4.9%。
報告建議政府統籌官商學三方，就產業發展與人才需求訂立藍圖，設專責部門檢視現有教育制度及提供終身學習機構的定位，鼓勵港人終身學習，提升競爭力；同時向18歲至65歲市民提供10萬元終身技能發展補助金，修讀與專業發展相關課程。
報告另建議中港兩地加快設立大灣區資歷架構互認機制，增加跨境培訓及就業機會。
團結香港基金新一份教育及青年政策研究報告《跨界人才政策、產學資歷互通》，建議政府考慮大灣區等毗鄰地區經濟環境，預視技能需求；可提供財政誘因，鼓勵業界參與課程設計、營辦及審批過程，由院校提供相應課程、職場學習經驗。同時改革資歷認可制度，考慮將微證書、企業內部培訓與院校學分、微學士、微碩士等學術資歷掛勾，將資歷認證、就業能力及學術要求結合。
黃玉山：年輕人不能一勞永逸因學界與職場存在錯配
香港研資局主席、都會大學榮休校長黃玉山形容，年輕人畢業後不能「一勞永逸」，學界與職場存在錯配問題，香港持續教育工作不足，難保持競爭力追上發展，「廿幾歲畢業，做到六十幾歲」；且香港社會輕視技術教育，有需要檢視改進，包括改善優秀技術人員薪酬。
10萬終身學習補助非「全民派錢」 港府有能力承擔
團結香港基金建議港府向每名成年港人提供10萬元作持續學習之用。團結香港基金教育及青年研究主管郭凱傑解釋，10萬元是參考海外持續進修佔整體教育比例來計算，而參考香港推行持續進修基金經驗，少於一成港人會申領，加上政府會規限課程及名額，並非短期內作龐大支出或「全民派錢」，相信港府有能力承擔。香港工時長問題普遍，他建議港府考慮為有需要僱員提供因持續進修引起缺勤的薪金補貼。
港府近年大力鼓勵港人到大灣區發展。香港學術及職業資歷評審局副主席、香港中華總商會副會長陳仲尼說，評審局正著手探討大灣區資歷互認，但粵港澳三地行政架構及文化有別、一時間難達共識，相信需要國家層面大力支持才有望推進。他認為香港作為國際大都會，有必要吸納世界各地及內地人材，倡粵港澳由個別行業試行，逐步接軌；至於本地則由資歷架構入手開始，如向需要持續進修、儲時數或分數續牌的專業人士入手，促進課程與職場互認互通，長遠減低「有工無人做、有人無工做」的情況。
香港職業訓練局執行幹事尤曾家麗直言，難改港人家長期望子女升大學的風氣，但近來愈來愈多年輕人有意到在內地發展，相信三地資歷互認亦有利港人。
