【展望2019】審視成就、不足 思考進步空間 8條問題助年度自評

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2018即將完結,跟上司做了 appraisal 後 ,當然希望能在201年獲升職加薪,但正影響你日後的職場生涯,是你個人對自己的年度報告,你有好好認真檢視你過去所做的成就與不足嗎?

別人的評價只屬年度評估的一半,更重要的一部份,是自己有認真審視過去一年所獲得的成就與不足。﹙Gettyimages/視覺中國﹚

你對上一次認認真真坐下來思考兼檢討自己的工作方向是什麼時候?不是你在見上司時的那一套修飾得華麗的說辭,而是真真正正坦誠地對自己作出的評價。

你上一次寫下你的職業夢想及實行方法是何時?

你上一次計劃你的時間如何運用是何時?

如果你定期都有思考並更新這些問題和答案,那非常好,但如果你如大部份打工仔一樣沒有想過的話,不要緊,以下會提供一些在進行自我檢討和設定展望時所需要問自己的問題。好好坐下45分鐘,來一次個人的年度評核,令自己真正有所進步。

1. 回望過去

首先,在進行檢討過去的部分,好好回答以下八條問題,並用紙筆把答案寫下。

八條自我檢討的問題(按圖了解):

1.在生活和工作兩方面,這年你做過甚麼令你感到驕傲和滿意的事?﹙Gettyimages/視覺中國﹚

+3
+2

2. 展望未來

思考過並回顧了自己 2018 年所做的事後,便是時候為來年定下新的目標和方向。問問自己以下10條問題,理清思緒。

十條訂立 2019年目標問題(按圖了解):

1.來年你想學什麼?﹙Gettyimages/視覺中國﹚

+5
+4
+3

總結

這就是為什麼公司每年都要花時間與員工進行Appraisal,因為這對員工及上司都有一定程度的啓發性,給予每位員工有建設性的見解及知道下一步的方向。回顧的過程亦有時令人感到安慰,記起自己曾嘗試過的和付出過的,也有令人感苦澀,令自己感羞愧,種種好的、壞的及醜的成果,都是令人成長的一部分。

花時間做一次個人的檢討,可令你在工作及生活上都重新有焦點和動力,讓你有一個明確的方向及足夠的動力繼續前進。

﹙資料來源:The Muse﹚

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