【Appraisal】「你有冇諗過轉行?」 9條問題引導上司分享心得!

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臨近年尾,又到了做Appraisal( 績效評估)的時間。在跟上司會面時,除一起回顧自己過去一年的工作表現外,更是一個難得可向上司徵詢職涯規劃及事業發展的意見,助你於迷惘中帶來一點方向感。

每做評核時都是有上司講冇你講?今年不妨試試反守為攻,主動向他查問意見,看看能否獲得更多事業及工作建議。(VCG)

不少公司會在年末時跟員工做 appraisal,藉評估過往表現給予評價,甚至成為升薪、加薪或是員工去留的指標。既是如此重要,有些打工仔都會以靜制動,於 appraisal時乖乖地聆上司給予的意見,但可曾想過,appraisal其實亦是一個難得跟上司坦誠溝通的機會呢?

與其只聽上司說話,單向接受,不如趁機向上司問幾條問題,在了解一下他的工作生涯之餘,更多從他身上獲得更多事業規劃及公司與行業發展的看法。以下是九條值得向上司查問或徵詢意見的問題,令你在工作上有更多新想法。

九條可向上司發問的問題(按圖了解):

1. 【你最喜歡哪三本書?】了解你上司對書籍的口味,可以更清楚他們對人對事及人生處世的方式。如果他們介紹了一些商業或行業相關的書,當中的理論亦有機會套用在其管理和工作方程式。(VCG)

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當然,謹記要用誠懇的態度向上司求教,因為說到底這是在 appraisal 中進行的對話,而且要引導上司分享他的經歷與心態,總得需要從良好的對話開始吧!

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