【職場熱話】開工利市人有我冇 網民:一時忘記,抑或曲線勸退?

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開工利市應該都𢭃得七七八八吧?今年的戰績彪炳嗎?相信大家都會對上司給予的開工利市寄予厚望,但卻有網民指直屬上司沒有派利是給自己,本都沒有太大介懷,卻發現上司有派給其他組的同事!這會是甚麼暗示嗎?是叫自己準備辭職還是會被炒呢?遇有這樣的情況,你又會怎樣解讀?

直屬上司給予的開工利市通常比較多,故不少打工仔都很期待。﹙GettyImages/VCG﹚

有網民在網上討論區連登﹙LIHKG﹚以「直屬司無﹙冇﹚封利是﹙市﹚比﹙畀﹚我,係咪走得?」為題發文,他自問平日工作表現良好兼有禮貌,未知是否得罪了上司,而遭這樣的對待,所以考慮自己是否應該在被炒前辭職。就此,其他網民分成兩派,一方指「似係完全唔妥你或者對你完全無﹙冇﹚好感」及「黎﹙嚟﹚緊既﹙嘅﹚日子一定好難過」並勸事主及早另謀高就;另一方則指上司可能只是一時忘記,又詢問事主有沒有向上司拜年,並覺得只是一封利市而已,不用想得太多。

網民就事主不獲派利市發表意見(按圖了解):

事主指上司有派利市給其他部門的同事,卻沒有派給自己,另他不禁暗忖上司是否有所暗示。﹙討論區LIHKG截圖﹚

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有網民指可能上司真心忘了而已。﹙討論區LIHKG截圖﹚

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如何試探上司的心意?

職場就是一個講求人際關係的地方,也難怪事主會就一封利市而困擾不已。

其實,要判斷上司會不會派利市,首先應先了解他/她是否為已婚人士,因為有些上司會因為自己未結婚而不派利市,即使是開工利市都一律不派。若初來報到,可以暗地裏向同組同事收集有關上司派利市的情報,讓自己好好做定心理準備。

但如事主上述的分享,推斷他的上司無論是否已婚,都會願意派發利市的。事主並沒收到,應先保持冷靜,並回想𢭃利市的第一項守則:是「要夠厚面皮」!所以,何不煞有介事地主動向上司拜年,順道試探他的反應?因為通常主動拜年的攻勢都很難被攻破的,而在上司補派利市的一刻,可以仔細留意他的微表情變化,如有沒有不悅、尷尬或是不情不願,如他真的一絲表露這些情緒出來,那才擔心也不遲。必要時,也可相約上司見面,開心見誠地討論自己的表現是否符合標準並作出改善。

在上司派利市給你時,可以仔細留意上司的微表情變化。﹙GettyImages/VCG﹚

不過,也不排除事主的上司只是一時忘了派利市給他。要知,同事有這麼多,而且每個人的上班時間又不一樣,因無心之失而漏派亦不為過。若等到上司主動問你:「我有沒有派給你?」或「是否每個人都收了利市?」等說話時,可不要反問:「原來你有派嗎?」,因這樣帶暗嘲語氣的說話只會造成尷尬氣氛,事主反而應謹記要禮貌地應對,立即說恭賀的說話來拜年,並說聲謝謝,然後大家開工大吉!

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