【逆向思維】同事奄尖、冇責任感? 試用另一角度評價豬隊友!

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每個人都有權選擇朋友,但在職場上卻沒有權選擇隊友。遇着一些性格不合的隊友,難免會令自己「谷住啖氣」。

正所謂「要贏人首先要贏自己」,而要贏的,就是心態。今天半宅職薯便向大家介紹一個叫做「換框法」的技巧,幫助自己即使面對「睇唔順眼」的同事也能「順番條氣」。

同事質素如何,不由自己話事,但如何與他們相處溝通,你還是有選擇權的。(GettyImages/視覺中國)

什麼是換框法?

世界上無所謂好與壞,只在乎我們的想法。簡單來說,「換框法」指即使是同一個人、同一件事,當套用在不同的環境框架之中,或者用不同角度觀看,意義也會有所改變。

例子(按圖了解):

1.【換框之後】:「佢係一個完美主義者,執漏嘅嘢交畀佢做就包冇衰。」

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結語

大家可能會覺得這樣的想法十分「阿Q」,但其實一樣米養百樣人,世界上沒有所謂好與壞,只是我們的想法給予別人的行為下了定義。既然改變不了別人,不如改變自己的想法。懂得利用「換框法」向好的一邊想,最起碼我們可以換來暢快的心情,這不就是大家最希望得到的嗎?

半宅職薯

半宅職薯
企業培訓師。18歲放棄香港大學取錄,踏入社會由低做起,同時兼讀至雙碩士後,方驀然感到進修有助職場上流只是一廂情願。極討厭辦公室政治,卻發現只有精於此道才能在職場生存。

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