【職場故事】模範員工竟受新上司苛責? 嚴厲背後是一番好心…

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出來職場打滾,每一位小薯都希望上司對自己客客氣氣,笑面迎人,沒有一位小薯會希望自己的上司是一位黑面神,對自己自己兇神惡煞的。

但世事無絕對,今天半宅職薯想和大家分享一個故事,關於一個披著狼皮的羊的好上司。

機會是留給有準備的人,但有準備的人獲得機會後,日子過得怎樣?(GettyImages/視覺中國)

吃得苦中苦

話說有一個小薯A,入職已兩、三年,是屬於「襟捱、肯做、永冇詐型」的「Yes Man」。上司給他的工作,無論deadline有多短,工作有多繁瑣複雜,他就算工作至凌晨都會「死掂佢出嚟」。沒有拖拍,一心發展事業的他,很多時候在星期六、日都會在公司見到他的蹤影,每次同事見到他,他都只是說:「咁啱行過返嚟攞啲嘢啫」,實際上是希望把上司給予的工作做到盡善盡美,自願OT。

獲重要部門挖角

由於小薯A工作表現異常優秀,在公司的聲名十分之好,因此就連其他部門的主管也希望把他招攬到旗下工作。直至有一天,公司一個出名繁忙,但又充滿表現機會的部門的主管向高層申請把小薯A調任到旗下,而高層亦都答應。小薯A心想:「機會終於嚟啦,今次仲唔到我好好表現博上位!」

老細刻意針對,是他對你感不滿?其實,也有可能是跟你(及其他同事)打一場心理戰。(GettyImages/視覺中國) 

換來卻是每天的責罵

但現實不似預期,小薯A調任新部門之後,那位招攬他的主管由起初的善意邀請來個一百八十度的大轉變,把小薯A由天堂的心情打進地獄的谷底。

這位主管處處把小薯A的錯處放大:即使之前一晚OT至晚上十一時多,但在第二天早上遲到兩分鐘上班,便把他罵過狗血淋頭;文件中有一兩個標點符號的錯誤,便放大得無限大,責罵他:「有冇帶個腦返工」;小小文筆上的不完美,主管明明可以輕易地在電腦改幾粒字,也要求小薯A重新再做,直至完美為止。

而最令小薯A覺得痛苦的是,每一次的責罵都是當眾的罵,當中甚至夾雜大量粗口和問候家人的說話。小薯A不明所以,心想:「你又要揀我嚟,又要玩我,究竟想點?」但為了前途,為了在公司的發展,小薯A選擇了默默承受,卻引來其他同事的憐憫。

好老闆未必是打工仔眼中所見的「好」,但到了最後,你始終會發現他的心意。(GettyImages/視覺中國)

原來主管暗裏欣賞

有一天,神奇的事發生了,在一個忙得不亦樂乎的下午,小薯A行過主管的房間,聽到主管正在電話向高層說小薯A的好話。從主管的語氣,小薯A知道主管正在向高層極力推薦他。小薯A受寵若驚,卻又裝作不知道。果然不出半年,這位每天被主管粗口問候的小薯A竟然被升為一個小小的supervisor。

原來主管的心是這樣想的:其實他由始至終也很欣賞小薯A,但為了避免其他同事認為他偏私而出現閒言閒語,因此才故意當眾責罵以示公允。而且這位主管也有意整頓團隊的工作態度,於是把這位「襟鬧」的小薯A化成殺雞儆猴的那隻雞,嚇窒那些終日子只顧偷懶的老油條。在整治團隊紀律,提升整體工作水準這些事情上,小薯A完美地示範了對上司應有的態度,功不可沒。所以最後主管推薦他升職,也是理所當然。

結語

上司有很多種,有一種是對你「真情流露」,動不動就粗口問候;也有一種是收收埋埋,表面上對你客客氣氣,實質上卻「笑騎騎放毒蛇」,當然也有第三、第四種人。在評價上司是否真正對自己好的時候,我們不是單單的看他對自己的表達方式,更要留意他的內心,留意他在關鍵事項上是否為自己的好處和前途著想。

半宅職薯

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