【升職加薪】人工加 $500唔「劈炮」 甘心被睇死「離唔開」?

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每逢年頭,除咗展望將來之外,都係各公司準備加人工嘅時間,喺呢場「年度角力」裏面,你又有冇諗過自己一直都係underpaid?

根據香港政府統計處刊登嘅《2017年收入及工時按年統計調查報告》,喺15-24歲同25-34歲呢兩個年齡層嘅全職僱員裏面,月薪中位數分別係HK$13,500同HK$18,000。

當然,報告裏面仲有按行業去劃分,但如果單純以年齡層計,你又係咪underpaid咗嗰個呢?

喺呢場「年度角力」裏面,你又有冇諗過自己一直都係underpaid?(GettyImages/VCG)

人工加啲啲,走好定唔走好?

人工從來都係一個敏感嘅話題,即使喺好多親近嘅朋友之間,大家都會絕口不提。講得出口嘅人,九成九都係自覺搵得畀人哋多,俗稱「人生勝利組」,又或者打份「風流工」就一世嘅「二世祖」。

筆者就試過有次約班舊朋友出嚟打波,其中一個忽然話:「我做嘅嘢又少過你、搵得又多過你。」跟手再「轉身射個三分波」。當時大家聽到都呆咗,除咗句嘢難聽過粗口之外,仲發現原來社會真係會改變一個人。但與此同時,你又有冇諗過,其實你唔一定要係畀人窒嗰個?

又有另一個朋友以前做過一間賣bb用品嘅admin,過咗半年試用期之後加咗「五舊水」。冇錯,一大張500蚊港紙。

假如我係佢,我會即刻拎張500蚊紙出嚟揼落佢塊面度(如果銀包有的話),跟手就辭埋職。我當時就畀咗兩個字嘅建議佢──「劈炮」。

有所謂「天涯何處無芳草」,假如你喜歡份工的話都叫打死無怨,但若果自己討厭間公司,又要遭人待薄,一切都係自己攞嚟。(GettyImages/VCG)

騎牛雖絕對,切記要搵馬

一直以嚟,老闆同下屬之間都應該係對等,因為當你需要份人工嘅同時,佢哋亦需要你為公司賣命,若然公司唔珍惜你的話,何必留低?縱觀歐洲地區,每年罷工嘅次數同人數仲多過香港為爭取民主嘅遊行次數。而每次罷工後,佢地嘅人工都會有相對應嘅增長。雖然你可以話係文化差異,但同時都可以話係自己唔爭氣。

有所謂「天涯何處無芳草」,假如你喜歡份工的話都叫打死無怨,但若果自己討厭間公司,又要遭人待薄,一切都係自己攞嚟。

相信大家都深明「騎牛搵馬」呢個道理,但知易行難,尤其當社會每日都同化緊你。大家收工都只係想搵一個喘息空間,一係就埋首打機,一係就好似黃子華喺《絕代商驕》裏面咁搵個「樹窿」。

之所以莫講話搵工,連搵男/女朋友都覺得攰。但有咁嘅心態就正中公司下懷,佢地就係因為睇死大家都「離唔開」,於是「大條道理」咁緊隨大市加薪幅度:3.2%,筆者嘗試畀個例子大家:如果你而家月薪$15,000,人工加幅將會係$480,冇錯,係500蚊都唔夠。如是者,當大家喺到騎緊隻牛嘅同時,就會慢慢放棄去搵嗰匹馬。

正所謂「做人做狗自己揀」,當你一邊覺得自己值得更高人工,公司同時間又「度縮」嘅時候,但自己又唔選擇離開,可能係時候要take a leap of faith。希望大家睇完呢篇文之後至少會記住一件事──打工同拍拖如出一轍:要先有人願捱,另一個人先有得打。

【本文獲「Wantedly Hong Kong」授權轉載。】



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