【職場熱話】同事返工時間唱歌擾人? 4個方法應對辦公室演唱會

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Open Office﹙開放式辦公室﹚的噪音問題一直都存在,不論寫多少篇文,發多少次聲,都未能解決,因為自我中心的人就是頑固。近日有網民在社交平台上投稿,指公司會在辦公時間播歌,這都不是問題,問題是鄰座的同事經常壓着聲線跟唱,歌聲及其擾人程度實在可以媲美胖虎!大佬,壓低聲仍然都是有發出聲響的,大家可否有點同理心?

﹙設計對白﹚求下你哋收聲喇,真係好煩呀!﹙GettyImages/VCG﹚

網民於facebook專頁「奴工處」投稿,指同事經常壓低聲線跟唱公司播的歌,還自以為沒有人聽到,事主需要長期戴耳筒,避開他的個人演唱會。公司噪音問題十分常見,例如鄰組同事都經常無端白事唱歌,若他們的歌喉不錯都還好,但他們唱得非常難聽,卻又要迫人聽,真的完全沒有羞恥之心。想向他們的上司反映嗎?他們的上司卻會主動點唱,全都不理人感受,令四周的同事非常無奈。

這個困局能否解決?若以下4項方法,你全都試過了,亦毫無改善的話,這才考慮辭職吧!

1.耳筒是你好最好朋友

投資一個好的耳筒是一個好主意。耳筒可以讓你完全與周遭的世界隔絕,遠離噪音,重新集中在自己眼前的工作上,更加可以大模斯樣地聽歌,這不是很好嗎?

但也有一點要注意,因為有些人帶上了如飛機師一般的大耳筒,有時要找他們交代工作上的事情時,他們就好像聾了一樣,你不得不起身去拍他的肩膀。不要成為這些人,這樣你就成為了帶給別人麻煩的人了。所以,帶上輕便的耳筒,為的不是完全減噪,但至少要蓋過同事難聽歌聲便好。音量不需要震耳欲聾,能聽到少少環境聲音便可以了,那其他人需要你回應時,你都可以做出反應。

但也有一點要注意,因為有些人帶上了如飛機師一般的大耳筒,有時要找他們交代工作上的事情時,他們就好像聾了一樣。﹙Photo by Wes Hicks on Unsplash﹚

2.忍不下去就外出走走

如果有房門,你一定已經狠狠地關上門,中斷那噪音的漫延,但現實是我們連分隔板都沒有,又何必奢想有門。然而,當自己覺得那些歌聲、說笑聲及起哄聲已經到達忍無可忍,面臨情緒爆發的程度時,不要大叫,你先試試離開這些噪音源頭,然後到茶水間取一杯水或沖一杯咖啡,好讓自己的心情平伏下來。

有時,我們只是需要得到片刻的寧靜,就可以重新得到力量,然後回到戰場上。散步的同時,可以學習深呼吸。

3.先下手為強

採取預防措施是最佳的選擇,如果你預先知道某天是一個項目的截止日期,你需要一個令自己超級專注集中的環境,那在當天早上,你可以默默地散播這個訊息,暗地裡找盟友。

你可以在茶水間趁機跟潛在的盟友說:「Hi Bob,我知你們一定很忙,但我這星期都快要死線了,所以今天要火力全開地趕工。」如果這位同事是真誠的知己的話,他會同情你的狀況,亦希望稍為助你一把,當有人想找你話無聊話時,他可能會直接替你過濾,說:「他這天很忙,我們還是別吵他。」

他會同情你的狀況,亦希望稍為助你一把,當有人想找你話無聊話時,他可能會直接替你過濾,說:「他這天很忙,我們還是別吵他。」﹙GettyImages/VCG﹚

4.需要坐下來好好談談

辦公室的噪音確實會令人失控,所以當容忍到達臨界點時,真的需要坐下來好好談談。大多數嘈吵的人都沒有意識到他們有多大聲,所以他們需要一個輕輕的提醒。可以嘗試與同事溝通,不用一來便呼喝,先以溫和的態度請求他們細聲一點,或有禮地問他們是否介意在會議室繼續他們的討論,通常他們都會合作,若不,這才動真格都不遲。然而,你要讓他們知道,每個在辦公室的人,其實都有其他工作要做,所以不能太自私。

辦公室是屬於大家的,唱歌、大笑、大聲說是非,這些滿足一己私慾又不顧別人感受的行為,實在太不要得,若你發現自己身邊開始多了一些仇視的目光,就得想想是不是自己無意中沒有顧別人的感受而開罪了同事。

辦公室有人氣是好事,但唱歌確實太自私,總之,辦公室是工作的地方,保持安靜才是尊重別人之舉。

﹙資料參考:The Muse

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