【職場熱話】離職獲贈心意卡 只得4個人簽名? 結局滿載溫馨…

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辭職,也代表要跟曾天天「出生入死」的好同事說再見的時候,來到last day那天,更是感受人情冷暖的機會。早前外國就有一位網民分享經歷,指自己曾任職一間有500名員工的公司,但他離職那天收到同事送上的心意卡時,卻僅得四個同事的簽名,教他感唏噓與心碎……

卡上明明印着「We’ll miss you﹙我們會想念你﹚」,但大大張的心意卡卻只得寥寥幾個簽名……要是沒同事想簽,就不要買那麼大的卡嘛!﹙Reddit圖片﹚

外國網上討論區Reddit早前有位名叫NubShakeZ的網民分享經歷,指自己在離職那天收到同事送上的心意卡時本是滿感動,怎知打開一看,印在卡上那祝福句「We’ll miss you﹙我們會想念你﹚」的四圍卻只得四個同事的簽名,令他的心頓時穿了一個洞。

然而,有其他網民看到貼文後,即以自身過往的經歷來安慰事主,例如用戶Capt_Bigglesworth便指:「我第一份工做了六年,只是五人公司,所以走時連再見都沒說,亦沒有收卡的機會。而第二份工,則做了十一年,大公司更不會有什麼表示。」其他網民則是以下心聲:

「當我提出離職想法後沒多久,就被公司召回然後辦理離職申請並瞬間交還證件、電腦等。離開時沒再見、沒卡片,只有安檢人員陪同離開。」

「2014年離開工作二十五年的公司時比你還慘,什麼都沒有。」

「幾年前離職,我在收拾物品時發現一張離職感謝卡,但上面卻連一個簽名都沒有。」

故事還未完結

重提網民NubShakeZ的經歷。當他還在嘗試接受那僅得四個簽名的失落邊緣時,怎知同事們竟然再送上另一張心意卡!原來一切都只是惡作劇來的!他的同事是故意送他一張沒太多人簽名的心意卡,讓他以為自己真的如此不受歡迎,然後才補上一張簽滿名的心意卡,開開心心地跟他說再見。

一切都只是惡作劇!同事故意給事主沒太多人簽名的送別卡,讓他以為自己真的如此不受歡迎,但後來卻補上一張簽滿名的卡。﹙reddit圖片﹚

如何不犯眾憎

雖然是次乃惡作劇,但留言顯示,真的有其他可憐人被無情對待,然而,會不會真的是那人的人緣不好呢?其實每個職場都一定有些同事是公認的不討好,可能他們沒有十惡不赦,但就總有些特質令人覺得討厭、不舒服,不想與他太接近或深交。若你初進入一個新的職場,可以怎樣避免成為犯眾憎?

雖然不是人人打算在辦公室結識新朋友或閨密,但人緣也別太差,受罪的只會是自己。若成為了不討好的人,在工作機會上、與同事合作上,都會出現問題,例如不給你機會去嘗試、晉升沒你份、被針對、被躲避,這樣好嗎?相信大家都不想,所以,若做好以下3個基本功,即使未至於會人見人愛,也起碼不會last day只有4個人為你送別!

1.給同事空間

有時辦公室的座位坐得很近,但這亦不代表你時刻都要緊緊貼近你的同事,經常靠得太近會令對方覺得不安。盡可能保持個人距離,給對方多一點空間,不論是辦公桌還是吃飯時。除了實際的空間外,精神上亦不可以迫得太緊,要避免不間斷的喋喋不休,亦不用事事得到對方的同意或詢問對方的意見,這樣纏人實在會令人喘不過氣來。

 

「太埋喇!行開啲!」﹙GettyImages/VCG﹚

2.避免過度分享

一些簡短的對話可以令人提起精神,但你要為自己設下一些界線,並不是什麼都需要或可以與同事和上司說。

我們可以做個快速分類:

星期六狂歡:你的同事不需要知道你飲醉了並瘋狂跳舞等失態行為。

個人資訊:分享訂婚照、訂酒席、揀婚紗的經過,同事沒有必要了解得如此仔細。

意識流:看到窗外發生什麼就說出口,沒有太經過大腦的思考,但同事要了解窗外風景幹什麼?

我們可用一個簡單的訣竅來決定你是否說得太多:在任何特定的談話中,在讓對方說話之前,一次不要說話超過20到40秒。這樣你就不會壟斷討論,並有更多時間先過濾自己的想法才說出口。

你的同事不需要知道你飲醉了並瘋狂跳舞等失態行為。﹙Photo by Erik Mclean on Unsplash﹚

3.別過分表現自己

通常想給上司及同事留下深刻印象,以證明自己有能力做好工作,就會不小心地過分地表現自己。

為了表現自己,即使其他同事提出的想法有多差,你都同意並主動當負責人;又或把很多職責攬上身,為的要讓大家知道你能身兼多職。

然而,要注意不要越過某些界線,例如不要讓你的上司感到羞愧,亦不要以嘲笑別人而提升自己的地位。

(資料來源:LadbibleThe Muse

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