【轉工】辭職、跳槽非為升職、加薪? 了解打工仔離職的7大原因

撰文:
最後更新日期:

蓋洛普公司(Gallup)調查報告顯示,職場上有多達70%員工缺乏為僱主效力的熱忱,而且無論身處哪個產業,這數字都沒有太大的變動。

不同世代在職場上的差異,以及管理層領導能力的轉變,也不斷引發話題熱議,以下是一些有趣的統計數據,作為領導者,有責任採取行動,從中尋找促進企業變革的方式。

高達58%的主管職人員沒有接受過任何管理培訓(unsplash@LYCS Architecture)

1.主管大多未受過專業領導訓練

網站《CareerBuilder》最近一項研究發現,高達58%的主管職人員沒有接受過任何管理培訓,至於這些人為什麼會被提拔?可能只是因為他們工作表現傑出,但他們的優秀才能卻未必能體現到管理層面,讓周圍的人變得更好。

▼▼按圖放大,看另外六個調查:只有X%打工仔會為了加人工而跳槽?▼▼

+7
+7
+7

【本文獲「經理人」授權轉載】



X
X
請使用下列任何一種瀏覽器瀏覽以達至最佳的用戶體驗:Google Chrome、Mozilla Firefox、Internet Explorer、Microsoft Edge 或Safari。為避免使用網頁時發生問題,請確保你的網頁瀏覽器已更新至最新版本。