商場瞬息萬變，許多重大決策都需要依賴數據分析來進行，不論是決定是否繼續在網站上投放廣告，或者制定設備維護周期來降低故障率，數據分析都扮演着

職場匯報技巧｜寫100頁報告不如2頁備忘錄　4大關鍵助老細定決策

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美國非營利商業諮詢組織SCORE一項在2023年針對小企業面臨雇用和留才挑戰的研究中，問到「雇用新員工」時選擇非常困難的比例，從2021年的56.6%下降

《精進權力》一書中提到一項實驗，請人們估計要問多少人才會找到願意幫忙的人。例如找他人借手機打電話、填問卷或請人幫忙帶路，結果受試者估計的數

會議上，上司正在稱讚這次年度活動的承辦人，「人流、網路聲量、銷售都達標，第一次接活動就能辦這麼好。」接着又轉頭讚美另一位同事，「A 這次任

身為上司，你有多常讚美下屬？不管你的答案是甚麼，可能都跟你下屬的答案有落差。根據羅斯福大學教授卡若琳．韋利（Carolyn Wiley）的研究，超過8

美國顧問公司Gartner今年調查了400間企業，研究指出「人才」是2022到2023年企業高層關注度快速上升的議題之一，討論範疇包含如何吸引以及留住人才

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接近年中考核，盤點過去半年來所做的事情，你會覺得自己未能達成設定的目標，還是覺得自己過去半年已有小成，累積不少成就？如果你只看見沒達成的目

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