見工|比起臨場失準 更怕HR搞事!9大奇怪面試問題叫人不懂反應

撰文:聯合新聞網
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面試是新人想要進入職場的關卡之一,透過審問的過程,除了讓公司更瞭解新人之外,也是新人對公司建立印象的場合。近來日本媒體,就分享了一些面試常見的奇怪狀況。

日本專欄作家「戶井安娜(トイアンナ)」最近在媒體《PRESIDENT Online》上撰文,表示自己在學生時期為了謀職,曾經參與過70家以上的公司面試。然而有許多企業的面試環節,會問很多奇怪的問題。像是明明都已經到面試這關了,卻還問「為甚麼要來我們公司?去其他公司不就好了」。

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還有的面試官很愛問「為甚麼要來我們這呢?如果想要做OO事的話,也可以去XX公司啊」、「你不是唸XX的嗎,為甚麼要來到我們OO這裏工作」等等。安娜比喻,這種面試官就像是「情緒不穩的情人」一樣,一直纏着另一半問「你愛我嗎」、「你愛我甚麼地方」、「你說我可愛,所以有更可愛的人出現,你就會移情別戀嗎」,讓人不知道該怎麼回答才好。

安娜另外還整理出面試常見的怪問題,包括:

.「把自己比喻成動物的話會是哪隻」
.「要是兩位上司出現不同命令時會怎麼做」
.「覺得死掉前會想甚麼」
.「今天你是怎麼來面試的」
.「講個笑話聽聽吧」
.「用一句話替自己打廣告」
.「你覺得自己有甚麼能力是絕不輸人的」
.「如果有一百萬元的話要做甚麼」
.「如果只能帶一個東西去無人島,你要帶甚麼」

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安娜分析,如果被問到這些問題,首先要讓自己冷靜,整理過思緒後再回答。重點在於答案要有清晰邏輯,讓對方覺得可以接受。例如被問「一句話替自己打廣告」時,就可以說自己是「『大家的好朋友』,因為我這個人很好相處」或「『社交機器』,因為在甚麼場合都能和人聊得來」,是應對這些怪問題的最佳解法。

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