關注外傭組織指疫情工作量大增 促港府加薪至6千膳食津貼加至3千
自2019年9月27日至今起，本港外籍家庭傭工（外傭）的「規定最低工資」為$4,630元，每年約於9月，政府會對外傭的最低工資作出調整，勞工處近日分別約見僱主組織與外傭工會進行諮詢，香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示，不少會員認為當局應下調外傭最低工資至少10%，至$4,167元。
但有關注外傭組織則指，外傭現時工資水平過低，長期處於不合理水平，疫情下工作量亦大增，促港府應上調金額約30%至6,014元。並把膳食津貼上調至每月2,895元。
(資料圖片)
僱主除了需要每月支付「規定最低工資」$4,630元外，根據聘用外傭的「標準僱傭合約」，同時必須為外傭提供住宿及免費膳食，膳食津貼可以每月不少於$1,121元代替。
疫情之下，容太表示本地僱主在聘請外傭時開支大增，「不少會員認為當局應下調外傭最低工資至少10%，至$4,167元。最低工資並非外傭的真實人工，因她們工作表現良好，僱主自然會上調薪金，部分持專業照顧長者資格的傭工更可獲逾萬元月薪，加薪是可以靠自身能力。」
請外傭開支大幅增加
容太表示收到多位僱來電表示感港府未能保障香港市民合理權益，「以前開支約1萬元，現時加幅至3萬或以上，中介費、機票、辦理手續費、來港前72小時內檢測證明費、到港後在檢疫酒店接受隔離21天的費用，就算住竹篙灣也要過萬，另外機票比之前費用也大增，連中介費也大幅增加，而同時僱主自己亦面對經濟不景的壓力。」
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她續說：「我收到一位蔡先生的個案，他說花了3萬多元聘請一位海外傭工，但未完約已說回鄉，僱主還需支付機票費用，外傭辭工也要僱主支持回程機票費用，低收入僱主深感聘請外傭很大的經濟壓力，因未能預測外傭到港後的工作情況及是否願意完成合約，另也顧慮外傭是否非感染者。 香港僱主有何法例保障?是令人感到港府未能保障香港市民合理權益，盼港府參考台灣或星加坡的做法。」
望減薪可緩和僱主壓力
外傭僱主關注組召集人徐曉彤認為香港僱主在政府外傭監管不力的政策下，損失太多，她說：「其實要數僱主損失，絕對多過每月減薪的$463，不過減薪亦代表政府理解香港經濟環境因疫情大受打擊，僱主收入只會減少沒有增多，加上感受到僱主面對疫情下，聘請外傭要增加開支，希望減薪可以緩和僱主在聘請外傭時的壓力，所以做得到外傭減薪是好事。」
而有關注外傭組織則指，外傭工資水平過低，工資長期處於不合理水平，疫情下工作量亦大增，促港府應上調金額約30%至6,014元。並把膳食津貼上調至每月2,895元。
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