新加坡總理黃循財8月23日宣布育兒假新政「SG養兒育女配套」（SG Child Support Package），將分階段對每名新生兒童發放總值近7萬新元（約43萬港元）的資助，以及為12歲及以下新加坡籍子女的在職父母分級提供最高12天的育兒假，收養父母與單身母親同樣適用。

帶薪育兒假調高為8至12天

新政按子女數量核定假期：育1名子女每年8天、2名10天、3名及以上最高12天，雙職工多子女家庭合計最高可享24天育兒假。

相較舊規僅6歲以下子女享6天假期、7至12歲子女僅2天假期，新政大幅拓寬適用年齡、延長休假時長，可覆蓋校園停課與孩童突發疾病照料需求。

黃循財稱：「生育子女是一個非常私人的決定。單靠政策無法促成此事。但我們可以做的是，讓想要孩子的新加坡人更容易組建和養育家庭。」

政府全額報銷休假成本

黃循財表示，政府將全額報銷僱主所有與子女相關的休假計劃費用，包括育兒假和產假，設每日500新元（約3085港元）、每週2500新元（約1.5萬港元）上限，自僱人士也可申領收入損失補償。

他指出，推行新政僱主需要時間適應，又敦促僱主支持為人父母的職工，讓他們有信心請假照顧子女，並幫助他們之後重返工作崗位。

孩童17歲前可獲43萬補貼

此外，自2027年4月1日起，新生兒出生12個月內可獲1萬新元（約6萬港元）誕生禮，1至16歲每年可獲2000新元（約1.2萬港元）補助，累計3.2萬新元（約20萬港元）。另包含5000新元（約3萬港元）兒童發展帳戶補助、政府最高5000新元（約3萬港元）配對資助，以及17歲可領的1萬新元（約6萬港元）高等教育補助。

綜合上述各類保健儲蓄、教育補助，孩童17歲前累計可獲約6.95萬新元（約43萬港元）扶持。

據新加坡媒體報道，後續將改善落地細則、更新法規，並持續收集社會回饋，助力緩解民眾育兒壓力、提振低迷生育率。